Срок исковой давности по неначисленной заработной плате

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности по неначисленной заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2021 N 88-4480/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком не исполнены обязательства по выплате заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Обоснованно указав на то, что с 1 июля 2019 по 01 сентября 2020 года с учетом даты обращения истца в суд 3 августа 2020 года срок исковой давности истцом не пропущен, вместе с тем, судебная коллегия пришла к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания не начисленной заработной платы за работу по должности газоэлектросварщика в пределах срока исковой давности, исходя из отсутствия в деле доказательств фактического выполнения истцом обязанностей по должности газоэлектросварщика за период с 1 июля 2019 по 1 сентября 2020 года, а срок исковой давности по требованиям о взыскании не начисленной заработной платы сварщика за период до 1 июля 2019 года пропущен без уважительных причин.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: О налогообложении долгов подотчетных лиц
(Кислов С.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)
Кроме того, доначисления последуют, если согласно представленной отчетности общество не начисляет заработную плату, но при этом выдает деньги под отчет и не может подтвердить их целевое расходование. В такой ситуации долги по подотчетным суммам будут квалифицированы как доход физического лица, подлежащий включению в базы по НДФЛ и страховым взносам. При этом не имеют значения размер задолженности и период ее существования. Как было показано выше, судьи подтвердили законность сделанных проверяющими доначислений, несмотря на то что деньги поступали под отчет на протяжении всего лишь трех месяцев.
Статья: Защита права работника на своевременную оплату труда при невозможности приостановления работы
(Орлова С.)
("Трудовое право", 2014, N 12)
Судебная практика. Если заработная плата не была начислена, срок исковой давности начинает течь со дня, когда она должна была быть выплачена (Апелляционное определение Курского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-453/2013). При этом, если в организации не оформляются ведомости и расчетные листы, срок может быть исчислен судом с момента отказа работодателя дать ответ на письменное заявление работника о выплате заработной платы, в том числе при расторжении трудового договора <1>.

Нормативные акты