Срок хранения справок с места работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения справок с места работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2012 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя заявление, суд взыскал с ответчика в пользу истца сумму пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Как указал суд, согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы. Истец указал, что больничные листы были направлены ответчику по почте в связи с наличием конфликтных отношений между сторонами. Почтовый конверт вернулся с отметкой об истечении срока хранения. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что истец обратился к работодателю в письменной форме с требованием произвести необходимые выплаты, однако ответчик без уважительных причин отказался от получения указанного письма. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что истцом предпринимались меры для вручения работодателю необходимых документов для начисления пособий. Таким образом, требования истца в соответствующей части подлежат удовлетворению.
(Р.Б. Касенов)Частично удовлетворяя заявление, суд взыскал с ответчика в пользу истца сумму пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Как указал суд, согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы. Истец указал, что больничные листы были направлены ответчику по почте в связи с наличием конфликтных отношений между сторонами. Почтовый конверт вернулся с отметкой об истечении срока хранения. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что истец обратился к работодателю в письменной форме с требованием произвести необходимые выплаты, однако ответчик без уважительных причин отказался от получения указанного письма. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что истцом предпринимались меры для вручения работодателю необходимых документов для начисления пособий. Таким образом, требования истца в соответствующей части подлежат удовлетворению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли бывший работодатель выдать справку о стаже работы уволенному работнику и ограничен ли срок, в течение которого выдается справка с предыдущего места работы?
(Консультация эксперта, 2024)Организация обязана выдать (направить) справку о стаже работы бывшему работнику. Срок выдачи (направления) справки с предыдущего места работы ограничен только сроком хранения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы.
(Консультация эксперта, 2024)Организация обязана выдать (направить) справку о стаже работы бывшему работнику. Срок выдачи (направления) справки с предыдущего места работы ограничен только сроком хранения соответствующих документов, подтверждающих стаж работы.
Статья: Вопросы, связанные с выдачей формы СТД-Р
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Поскольку такое требование действующим законодательством не установлено, работодатели могут просто перестраховаться и хранить форму у себя вместе с другими кадровыми документами, в том числе с целью подтверждения того, что работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки на предыдущем месте работы.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Поскольку такое требование действующим законодательством не установлено, работодатели могут просто перестраховаться и хранить форму у себя вместе с другими кадровыми документами, в том числе с целью подтверждения того, что работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки на предыдущем месте работы.
Нормативные акты
"Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)
(ред. от 15.03.1991)Должен знать: (для всех классов квалификации): административно-территориальное деление СССР; организационную структуру органов связи; разделы правил эксплуатации по всем подотраслям связи в объеме выполняемой работы, нормативы и контрольные сроки по своему рабочему месту; режим работы предприятий; директивные указания, инструкции, применяемые на данном рабочем месте; порядок приписки почтовых отправлений к документам; тарифы на услуги связи в пределах выполняемой работы; порядок приема подписки и переадресовки периодических изданий; порядок подведения итогов в квитанционных тетрадях и других производственных документах по выполняемой работе; порядок содержания производственной документации и сроки ее хранения; порядок наведения справок; порядок зарядки автоматов знаками почтовой оплаты; порядок учета норм выработки и рабочего времени работников; инструкцию о порядке регистрации, учета и взимания абонементной платы за радиоточки и телефон. Порядок учета объемных и качественных показателей.
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102)
(ред. от 15.03.1991)Должен знать: (для всех классов квалификации): административно-территориальное деление СССР; организационную структуру органов связи; разделы правил эксплуатации по всем подотраслям связи в объеме выполняемой работы, нормативы и контрольные сроки по своему рабочему месту; режим работы предприятий; директивные указания, инструкции, применяемые на данном рабочем месте; порядок приписки почтовых отправлений к документам; тарифы на услуги связи в пределах выполняемой работы; порядок приема подписки и переадресовки периодических изданий; порядок подведения итогов в квитанционных тетрадях и других производственных документах по выполняемой работе; порядок содержания производственной документации и сроки ее хранения; порядок наведения справок; порядок зарядки автоматов знаками почтовой оплаты; порядок учета норм выработки и рабочего времени работников; инструкцию о порядке регистрации, учета и взимания абонементной платы за радиоточки и телефон. Порядок учета объемных и качественных показателей.
Определение Челябинского УФАС России от 29.12.2014 по делу N 75-2014
"О прекращении производства по делу"В связи с неявкой <.......>, администратора указанных сайтов, и возвратами почтовых отправлений в связи с истечением срока хранения, производство по делу было приостановлено для установления места регистрации <.......>.
"О прекращении производства по делу"В связи с неявкой <.......>, администратора указанных сайтов, и возвратами почтовых отправлений в связи с истечением срока хранения, производство по делу было приостановлено для установления места регистрации <.......>.