Срок давности привлечения к административной ответственности за невыплату заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности привлечения к административной ответственности за невыплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора
(Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2019, N 3)
Нарушения трудового законодательства зачастую носят латентный характер, работники обращаются за защитой своих трудовых прав с опозданием. Выявление, доказывание факта административного правонарушения, рассмотрение жалоб в разных органах (инспекции труда, прокуратуре, следственном комитете, суде) занимают длительное время. В отдельных случаях по фактам нарушения трудовых прав (например, невыплата заработной платы) сначала возбуждается уголовное дело, которое впоследствии прекращается, но сроки для привлечения работодателя к административной ответственности уже истекают. С учетом изложенных обстоятельств предлагаем увеличить срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства до двух лет.
Статья: Об ответственности за нарушение трудового законодательства
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)
Несвоевременная выплата работнику заработной платы и других сумм в рамках трудовых отношений не является длящимся правонарушением. Срок давности привлечения к административной ответственности начинает исчисляться со дня, следующего за днем, когда работодатель был обязан произвести выплату.

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
17. Административное правонарушение, выражающееся в несвоевременной выплате работнику заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, не является длящимся; срок давности привлечения к административной ответственности за данное правонарушение начинает исчисляться со дня, следующего за днем, когда должна быть исполнена соответствующая обязанность (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ).