Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие штрафы предусмотрены за непроведение СОУТ, неуказание в трудовых договорах условий труда, неустановление дня выдачи зарплаты, неизвещение каждого работника о составных частях зарплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1, 1.1 ст. 4.5 КоАП РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1, 1.1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Статья: Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). После истечения данного срока лицо не может быть привлечено к административной ответственности. Однако, как и в случае со взысканием зарплаты в судебном порядке, правонарушение может носить длящийся характер. В этом случае годичный срок рассчитывается с момента обнаружения правонарушения уполномоченным должностным лицом.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). После истечения данного срока лицо не может быть привлечено к административной ответственности. Однако, как и в случае со взысканием зарплаты в судебном порядке, правонарушение может носить длящийся характер. В этом случае годичный срок рассчитывается с момента обнаружения правонарушения уполномоченным должностным лицом.