Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по болезни

Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по болезни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по болезни

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Правила исчисления сроков, связанных с увольнением
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 12)
Пример 11. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по причине болезни последнего. 14.11.2019 основной работник вышел на работу. В этот день издается приказ о прекращении трудового договора срочника днем ранее (13.11.2019). Производится окончательный расчет, и выдается трудовая книжка.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какой испытательной срок можно установить работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на время болезни основного работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)
Таким образом, трудовое законодательство прямо указывает на продолжительность испытательного срока в зависимости от срока действия срочного трудового договора. Соответственно, для ответа на вопрос о длительности испытательного срока по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине временной нетрудоспособности необходимо выяснить, будет ли данный договор относиться к договорам, заключаемым на срок от 2 до 6 месяцев или свыше.