Средняя заработная плата в Кировской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата в Кировской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Залог в системе мер процессуального принуждения: проблемы законодательной регламентации и правоприменительный потенциал
(Коновалова А.Б., Обоймова И.А.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 6)При этом предмет залога должен отвечать определенным требованиям в зависимости от вида имущества, принимаемого в качестве залога. В частности, под деньгами как видом движимого имущества, вносимого в качестве залога, надлежит понимать исключительно денежные знаки в виде банкнот и монеты Банка России, находящиеся в обращении в качестве законного средства наличного платежа на территории РФ, а также изымаемые либо изъятые из обращения, но подлежащие обмену указанные денежные знаки, а равно средства на банковских счетах в валюте Российской Федерации <23>. Установление минимального денежного эквивалента вносимого предмета залога, с одной стороны, ограничивает дискретные полномочия компетентных органов, исключая неоправданный произвол, а с другой - не учитывает принципиальной разницы среднедушевого дохода в различных субъектах Российской Федерации: например, по данным региональных отделений Росстата, в Москве в июне 2021 г. среднемесячная номинальная заработная плата составила 109 306,2 руб., в то время как в Кировской области - 37 328,1 <24>. Устранение данного диссонанса осуществимо закреплением в УПК РФ не фиксированной суммы, а указанием на кратность среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в качестве минимального размера залога.
(Коновалова А.Б., Обоймова И.А.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 6)При этом предмет залога должен отвечать определенным требованиям в зависимости от вида имущества, принимаемого в качестве залога. В частности, под деньгами как видом движимого имущества, вносимого в качестве залога, надлежит понимать исключительно денежные знаки в виде банкнот и монеты Банка России, находящиеся в обращении в качестве законного средства наличного платежа на территории РФ, а также изымаемые либо изъятые из обращения, но подлежащие обмену указанные денежные знаки, а равно средства на банковских счетах в валюте Российской Федерации <23>. Установление минимального денежного эквивалента вносимого предмета залога, с одной стороны, ограничивает дискретные полномочия компетентных органов, исключая неоправданный произвол, а с другой - не учитывает принципиальной разницы среднедушевого дохода в различных субъектах Российской Федерации: например, по данным региональных отделений Росстата, в Москве в июне 2021 г. среднемесячная номинальная заработная плата составила 109 306,2 руб., в то время как в Кировской области - 37 328,1 <24>. Устранение данного диссонанса осуществимо закреплением в УПК РФ не фиксированной суммы, а указанием на кратность среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в качестве минимального размера залога.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О
"По жалобе государственного научного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охотничьего хозяйства и звероводства имени профессора Б.М. Житкова Российской академии сельскохозяйственных наук" на нарушение конституционных прав и свобод положением части второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации"Решением Октябрьского районного суда города Кирова от 30 ноября 2011 года, принятым по иску прокурора Октябрьского района города Кирова и оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 31 января 2012 года, с заявителя в пользу уволенного работника взыскан средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 48 282,99 руб. При этом суды также со ссылкой на оспариваемую норму указали, что право определять наличие исключительного случая, позволяющего сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения, принадлежит службе занятости населения, принимающей по этому вопросу соответствующее мотивированное решение, которое может быть обжаловано работодателем в судебном порядке. В передаче кассационной жалобы на указанные судебные решения для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации заявителю было отказано (определение от 21 мая 2012 года).
"По жалобе государственного научного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охотничьего хозяйства и звероводства имени профессора Б.М. Житкова Российской академии сельскохозяйственных наук" на нарушение конституционных прав и свобод положением части второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации"Решением Октябрьского районного суда города Кирова от 30 ноября 2011 года, принятым по иску прокурора Октябрьского района города Кирова и оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от 31 января 2012 года, с заявителя в пользу уволенного работника взыскан средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 48 282,99 руб. При этом суды также со ссылкой на оспариваемую норму указали, что право определять наличие исключительного случая, позволяющего сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения, принадлежит службе занятости населения, принимающей по этому вопросу соответствующее мотивированное решение, которое может быть обжаловано работодателем в судебном порядке. В передаче кассационной жалобы на указанные судебные решения для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации заявителю было отказано (определение от 21 мая 2012 года).
"Устав муниципального образования "Кировский район Ленинградской области"
(ред. от 20.10.2004)
(утвержден 10.02.2000)3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в Реестре муниципальных служащих муниципального образования Ленинградской области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы. Статус муниципального служащего в резерве определяется Положением о резерве муниципальных должностей муниципального образования, утверждаемого главой муниципального образования.
(ред. от 20.10.2004)
(утвержден 10.02.2000)3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в Реестре муниципальных служащих муниципального образования Ленинградской области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы. Статус муниципального служащего в резерве определяется Положением о резерве муниципальных должностей муниципального образования, утверждаемого главой муниципального образования.