Средняя заработная плата по Амурской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Амурской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.12.2021 по делу N 33-4110/2021, 2-135/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения за прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик повторно привлек истца к дисциплинарной ответственности за одно и то же нарушение трудовой дисциплины. Также установлены обстоятельства нарушения процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.На основании запроса суда апелляционной инстанции ФКУ "УФО МО РФ по Амурской обл. и РС (Я)" представлены расчетные листки за февраль, март и апрель 2021 года, принятые судом апелляционной инстанции в качестве дополнительных доказательств в соответствии с положениями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, из которого видно, что какие выплаты подлежат исключению при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула. Также данные расчетные листки необходимы для проверки расчета произведенного судом первой инстанции и доводов апелляционных жалоб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным увольнения за прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик повторно привлек истца к дисциплинарной ответственности за одно и то же нарушение трудовой дисциплины. Также установлены обстоятельства нарушения процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.На основании запроса суда апелляционной инстанции ФКУ "УФО МО РФ по Амурской обл. и РС (Я)" представлены расчетные листки за февраль, март и апрель 2021 года, принятые судом апелляционной инстанции в качестве дополнительных доказательств в соответствии с положениями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, из которого видно, что какие выплаты подлежат исключению при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула. Также данные расчетные листки необходимы для проверки расчета произведенного судом первой инстанции и доводов апелляционных жалоб.
Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2014 N 1599-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хомякова Максима Александровича на нарушение его конституционных прав положениями частей первой, второй и четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"1. Решением Благовещенского городского суда Амурской области от 8 сентября 2011 года, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 7 октября 2011 года, было отказано в удовлетворении иска гражданина М.А. Хомякова к прокуратуре Амурской области о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хомякова Максима Александровича на нарушение его конституционных прав положениями частей первой, второй и четвертой статьи 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"1. Решением Благовещенского городского суда Амурской области от 8 сентября 2011 года, оставленным без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 7 октября 2011 года, было отказано в удовлетворении иска гражданина М.А. Хомякова к прокуратуре Амурской области о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Миграционная ситуация в приграничных районах КНР: перспективы миграций в регионы Сибири и Дальнего Востока России
(Баженова Е.С.)
("Миграционное право", 2014, N 2)Не в пользу миграции китайских граждан в Россию действует и развернувшаяся в Китае конкуренция регионов за рабочую силу, выраженная в повышении заработной платы. Среднемесячная зарплата рабочих и служащих на Северо-Востоке в 2011 г. составила 2863 юаня (около 14 тыс. руб. по курсу ЦБ РФ), в Гуандуне - 3755 юаней (или 18 400 руб.), в Пекине - 6290 юаней (или 30 821 руб.). Ее уровень по паритету покупательной способности вполне сопоставим со средней российской зарплатой с учетом более низких цен на продовольственные и промышленные товары, особенно в центральных районах Китая. По данным Росстата, средняя зарплата в 2011 г. в Приморском крае составила 24 423 руб., в Амурской области - 24 202 руб., в Забайкальском крае - 21 100 руб.
(Баженова Е.С.)
("Миграционное право", 2014, N 2)Не в пользу миграции китайских граждан в Россию действует и развернувшаяся в Китае конкуренция регионов за рабочую силу, выраженная в повышении заработной платы. Среднемесячная зарплата рабочих и служащих на Северо-Востоке в 2011 г. составила 2863 юаня (около 14 тыс. руб. по курсу ЦБ РФ), в Гуандуне - 3755 юаней (или 18 400 руб.), в Пекине - 6290 юаней (или 30 821 руб.). Ее уровень по паритету покупательной способности вполне сопоставим со средней российской зарплатой с учетом более низких цен на продовольственные и промышленные товары, особенно в центральных районах Китая. По данным Росстата, средняя зарплата в 2011 г. в Приморском крае составила 24 423 руб., в Амурской области - 24 202 руб., в Забайкальском крае - 21 100 руб.
Статья: Прекращение трудового договора с руководителем организации
(Костян И.А.)
("Торговый эксперт", 2008, N 2)Не согласившись с увольнением, руководитель обратился в Благовещенский городской суд к администрации Амурской области о восстановлении его на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного необоснованным увольнением. Проверяя законность и обоснованность увольнения истца, суд пришел к выводу об отсутствии основания для удовлетворения иска руководителя организации, так как у работодателя имелась совокупность правовых условий, предусмотренных п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: истец имел статус руководителя; им было принято решение об увольнении работницы ГУП МСК "Дальмедстрах", необоснованность которого подтверждена судебным решением о восстановлении работницы на работе в прежней должности; в связи с выплатой работнице денежных средств - оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - имуществу организации причинен ущерб; наличие причинной связи между принятым истцом решением и причинением ущерба в виде уменьшения денежной массы ГУП МСК "Дальмедстрах". Судебная коллегия решение суда первой инстанции оставила без изменения <1>.
(Костян И.А.)
("Торговый эксперт", 2008, N 2)Не согласившись с увольнением, руководитель обратился в Благовещенский городской суд к администрации Амурской области о восстановлении его на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного необоснованным увольнением. Проверяя законность и обоснованность увольнения истца, суд пришел к выводу об отсутствии основания для удовлетворения иска руководителя организации, так как у работодателя имелась совокупность правовых условий, предусмотренных п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: истец имел статус руководителя; им было принято решение об увольнении работницы ГУП МСК "Дальмедстрах", необоснованность которого подтверждена судебным решением о восстановлении работницы на работе в прежней должности; в связи с выплатой работнице денежных средств - оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - имуществу организации причинен ущерб; наличие причинной связи между принятым истцом решением и причинением ущерба в виде уменьшения денежной массы ГУП МСК "Дальмедстрах". Судебная коллегия решение суда первой инстанции оставила без изменения <1>.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р
(ред. от 14.09.2015)
<Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы>По данным Федеральной службы государственной статистики за январь - июль 2012 г., соотношение средней заработной платы работников отраслей социальной сферы и средней заработной платы по субъектам Российской Федерации отличается в 1,5 - 2,8 раза. Так, например, в образовании это соотношение составляет от 57 процентов в Магаданской области до 88 процентов в г. Москве, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг - от 53 процентов в Чеченской Республике до 97 процентов в г. Москве, в сфере организации отдыха и развлечений, культуры и спорта - от 47 процентов в Амурской области до 132 процентов в Республике Дагестан.
(ред. от 14.09.2015)
<Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы>По данным Федеральной службы государственной статистики за январь - июль 2012 г., соотношение средней заработной платы работников отраслей социальной сферы и средней заработной платы по субъектам Российской Федерации отличается в 1,5 - 2,8 раза. Так, например, в образовании это соотношение составляет от 57 процентов в Магаданской области до 88 процентов в г. Москве, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг - от 53 процентов в Чеченской Республике до 97 процентов в г. Москве, в сфере организации отдыха и развлечений, культуры и спорта - от 47 процентов в Амурской области до 132 процентов в Республике Дагестан.
Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2009 N 1106-О-О
"О прекращении производства по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Лашиной"1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Т.Н. Лашина оспаривает конституционность пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которому пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по основаниям, не связанным с виновными действиями работника, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
"О прекращении производства по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Лашиной"1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Т.Н. Лашина оспаривает конституционность пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которому пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по основаниям, не связанным с виновными действиями работника, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).