Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Вопрос: Применяется ли в настоящее время коэффициент 29,4 для расчета отпускных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)С учетом того что в ТК РФ и в Положение изменения были внесены в разное время, что повлекло разные сроки начала действия введенных изменений - с 02.04.2014 и с 22.07.2014 соответственно, работодатель до внесения соответствующих изменений в п. 10 Положения должен был руководствоваться положениями ч. 4 ст. 139 ТК РФ, предусматривающими применение среднемесячного числа календарных дней 29,3, а не п. 10 Положения, предусматривающим применение среднемесячного числа календарных дней 29,4.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)С учетом того что в ТК РФ и в Положение изменения были внесены в разное время, что повлекло разные сроки начала действия введенных изменений - с 02.04.2014 и с 22.07.2014 соответственно, работодатель до внесения соответствующих изменений в п. 10 Положения должен был руководствоваться положениями ч. 4 ст. 139 ТК РФ, предусматривающими применение среднемесячного числа календарных дней 29,3, а не п. 10 Положения, предусматривающим применение среднемесячного числа календарных дней 29,4.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источника таких выплат. Расчет средней заработной платы работника производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Для определения среднего дневного заработка фактически начисленная за 12 месяцев заработная плата делится на произведение чисел 12 (количество месяцев в расчетном периоде) и 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источника таких выплат. Расчет средней заработной платы работника производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Для определения среднего дневного заработка фактически начисленная за 12 месяцев заработная плата делится на произведение чисел 12 (количество месяцев в расчетном периоде) и 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
<Письмо> Минтруда России от 15.05.2014 N 14-0/В-363
"О пересчете отпускных"С учетом этого в соответствии с частью 4 статьи 139 Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (далее - расчет отпускных сумм) исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) со 2 апреля 2014 г.
"О пересчете отпускных"С учетом этого в соответствии с частью 4 статьи 139 Кодекса средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (далее - расчет отпускных сумм) исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) со 2 апреля 2014 г.