Справка о сумме заработной платы за два календарных года из пфр

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о сумме заработной платы за два календарных года из пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Новое в персонифицированном учете
(Гавришова В.И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 12)
Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в целях защиты прав застрахованного лица, в случае если в отношении работника по каким-либо причинам работодатель не может определить суммы заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком или такой работник не может представить работодателю, у которого он работает, на дату исчисления вышеуказанных пособий справку о заработке с бывшего места работы за два предыдущих календарных года, работодатель вправе истребовать у ПФР сведения о заработке работника за два предыдущих года.
Статья: Когда ФСС РФ выплачивает пособия, минуя работодателя
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2013, N 4)
Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Нормативные акты

Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н
"О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039)
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный N 28668);
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)
<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.