Справка о средней заработной плате в организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о средней заработной плате в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Справка о средней заработной плате в организации

Судебная практика: Справка о средней заработной плате в организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"Поскольку на момент причинения вреда здоровью истец не работала, при этом имела высшее образование по квалификации "Экономист" суд обоснованно взыскал утраченный заработок исходя из средней заработной платы работников организаций по указанной профессии в Алтайском крае на основании соответствующей справки Алтайкрайстата от 10.10.2019. Оснований для расчета утраченного заработка исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации в данном случае не имелось."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка о средней заработной плате в организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2021)
Ваше территориальное отделение ФСС РФ может потребовать дополнительно иные документы, содержащие необходимые для расчета пособия сведения. Это могут быть справка о сумме заработка, полученного в вашей организации; справка-расчет среднего заработка и др. Некоторые территориальные органы ФСС РФ требуют, чтобы предоставленные копии документов были заверены работодателем.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Порядок предоставления, оформления и оплаты дополнительного учебного отпуска работников в 2021 году
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)
В том случае, если работник сдал экзамены досрочно (до официальной даты окончания сессии, указанной в справке-вызове образовательной организации), удержать с него сумму среднего заработка за оставшийся период отпуска также неправомерно.

Нормативные акты: Справка о средней заработной плате в организации

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)
По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Д., возражений на них ответчика и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись следующие обстоятельства: представлялись ли Д. в центр занятости населения справка о его средней заработной плате за последние 3 месяца работы в организации (работодателе); содержалась ли в этой справке информация (сведения) о размере заработной платы Д. в период его работы в этой организации; имел ли возможность центр занятости населения на основании справки, выданной работодателем бывшему работнику Д., и дополнительно представленных Д. в центр занятости населения решения суда от 4 декабря 2015 г. и дополнительного решения того же суда от 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в пользу Д. задолженности по заработной плате произвести расчет размера пособия Д. по безработице; была ли у Д. реальная возможность представить в центр занятости населения иную справку о средней заработной плате за последние 3 месяца его работы в организации, в том числе справку по форме, рекомендованной в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421 (с 10 января 2019 г. по этому же вопросу письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5); была ли у центра занятости населения возможность предоставить Д. предусмотренные Законом о занятости населения меры государственной поддержки, включая выплату пособия по безработице, исходя из представленных Д. документов.