Справка-Вызов срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка-Вызов срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Суд удовлетворил требования истца. При совмещении работы с обучением работодатель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (ст. 173 ТК РФ). При этом учебный отпуск имеет целевое назначение и должен быть использован в установленные в справке-вызове сроки, а не по усмотрению работодателя.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Суд удовлетворил требования истца. При совмещении работы с обучением работодатель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (ст. 173 ТК РФ). При этом учебный отпуск имеет целевое назначение и должен быть использован в установленные в справке-вызове сроки, а не по усмотрению работодателя.
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2024)просит такой отпуск для сдачи вступительных испытаний при поступлении на обучение по некоторым видам образовательных программ - на срок, указанный в справке-вызове (абз. 7 ч. 2 ст. 128, ч. 2 ст. 173, ч. 2 ст. 174, ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)просит такой отпуск для сдачи вступительных испытаний при поступлении на обучение по некоторым видам образовательных программ - на срок, указанный в справке-вызове (абз. 7 ч. 2 ст. 128, ч. 2 ст. 173, ч. 2 ст. 174, ч. 4 ст. 177 ТК РФ).