Способы выдачи заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Способы выдачи заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2023 N 01АП-7988/2022 по делу N А11-9033/2022
Требование: О признании незаконным и отмене постановления налогового органа о привлечении к административной ответственности по части 5 статьи 4.4 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно отмечено судом, что установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий заявителя.
Требование: О признании незаконным и отмене постановления налогового органа о привлечении к административной ответственности по части 5 статьи 4.4 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно отмечено судом, что установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий заявителя.
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 30.08.2022 N 01АП-5296/2022 по делу N А39-7909/2021
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий Общества. В силу статьи 11 ТК РФ нормы иных федеральных законов, а значит, и нормы Федерального закона N 173-ФЗ, имеют приоритет над нормами трудового законодательства при регулировании трудовых отношений с участием иностранных граждан.
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Установленная частью 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) возможность выбора способа выдачи заработной платы работнику (в кассе работодателя либо перечислением на банковский счет) не исключает противоправный характер действий Общества. В силу статьи 11 ТК РФ нормы иных федеральных законов, а значит, и нормы Федерального закона N 173-ФЗ, имеют приоритет над нормами трудового законодательства при регулировании трудовых отношений с участием иностранных граждан.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Без Visa и MasterCard. Как платить зарплату после их ухода из России?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Зарплата должна выдаваться тем способом, который указан в правилах внутреннего трудового распорядка или других документах. Это установлено ст. 136 Трудового кодекса. Если организация хочет изменить способ выдачи денег, ей необходимо внести соответствующие изменения в эти документы.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 3)Зарплата должна выдаваться тем способом, который указан в правилах внутреннего трудового распорядка или других документах. Это установлено ст. 136 Трудового кодекса. Если организация хочет изменить способ выдачи денег, ей необходимо внести соответствующие изменения в эти документы.
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2024)при ином способе погашения задолженности - момент такого погашения. Например, если вы выдали зарплату в неденежной форме, то учтите ее в расходах на дату передачи товаров (работ, услуг).
(КонсультантПлюс, 2024)при ином способе погашения задолженности - момент такого погашения. Например, если вы выдали зарплату в неденежной форме, то учтите ее в расходах на дату передачи товаров (работ, услуг).
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 21.12.1998 N 64н
"О Типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства"При наличии не выданных работникам малого предприятия сумм по оплате труда (по истечении 3 рабочих дней со дня, установленного для ее выплаты) в графе этой ведомости "Расписка в получении" делается запись: "Депонировано", и указанная сумма переносится по каждому работнику (записью позиционным способом) в ведомость следующего месяца в графу 4 "Остаток сумм на оплату труда на начало месяца".
"О Типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства"При наличии не выданных работникам малого предприятия сумм по оплате труда (по истечении 3 рабочих дней со дня, установленного для ее выплаты) в графе этой ведомости "Расписка в получении" делается запись: "Депонировано", и указанная сумма переносится по каждому работнику (записью позиционным способом) в ведомость следующего месяца в графу 4 "Остаток сумм на оплату труда на начало месяца".
Приказ Госстроя РФ от 14.07.1997 N 17-45
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"При наличии не выданных работникам товарищества сумм по оплате труда (по истечении 3 рабочих дней со дня, установленного для ее выплаты) в графе этой ведомости "Расписка в получении" делается запись: "Депонировано", и указанная сумма переносится по каждому работнику (записью позиционным способом) в ведомость следующего месяца в графу 4 "Остаток сумм на оплату труда на начало месяца".
"Об утверждении Рекомендаций по организации финансового и бухгалтерского учета для товариществ собственников жилья"При наличии не выданных работникам товарищества сумм по оплате труда (по истечении 3 рабочих дней со дня, установленного для ее выплаты) в графе этой ведомости "Расписка в получении" делается запись: "Депонировано", и указанная сумма переносится по каждому работнику (записью позиционным способом) в ведомость следующего месяца в графу 4 "Остаток сумм на оплату труда на начало месяца".