Способность к трудовой деятельности третья
Подборка наиболее важных документов по запросу Способность к трудовой деятельности третья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Обязанность расторгнуть трудовой договор с работником по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возникает у работодателя в случае, когда представленные документы об инвалидности содержат сведения о полной неспособности работника к трудовой деятельности. Как правило, это указание на первую группу инвалидности в справке МСЭ и на третью степень ограничения способности к трудовой деятельности в п. 21 ИПРА.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Обязанность расторгнуть трудовой договор с работником по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возникает у работодателя в случае, когда представленные документы об инвалидности содержат сведения о полной неспособности работника к трудовой деятельности. Как правило, это указание на первую группу инвалидности в справке МСЭ и на третью степень ограничения способности к трудовой деятельности в п. 21 ИПРА.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 27.08.2019 N 585н
(ред. от 06.10.2021)
"О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 N 56528)3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма.
(ред. от 06.10.2021)
"О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 N 56528)3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма.