Списание расходов на обучение
Подборка наиболее важных документов по запросу Списание расходов на обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.11.2022 N 88-18130/2022
Процессуальные вопросы: Принято определение о возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Определение отменено.Из определения Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 13 января 2022 года следует, что при распределении судебных расходов суд первой инстанции исходил того, что истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на обучения в размере 40 944 руб. Между тем согласно протоколу судебного заседания от 17-19 марта 2021 года судом первой инстанции в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации было принято заявление истца об уменьшении цены иска до 22 098,54 руб.
Процессуальные вопросы: Принято определение о возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Определение отменено.Из определения Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 13 января 2022 года следует, что при распределении судебных расходов суд первой инстанции исходил того, что истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на обучения в размере 40 944 руб. Между тем согласно протоколу судебного заседания от 17-19 марта 2021 года судом первой инстанции в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации было принято заявление истца об уменьшении цены иска до 22 098,54 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение работника по собственному желанию в условиях заключенного с ним ученического договора
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Помимо обоюдной пользы от обучения работника за счет работодателя, нельзя исключать существующие риски, прежде всего, для работодателя, вызванные тем, что трудовые правоотношения могут быть досрочно прекращены по инициативе работника. Соответственно, понесенные работодателем расходы на обучение не найдут достойной компенсации, проявляемой в выполнении работником трудовой функции после завершения обучения в течение определенного срока. А это способствует возникновению споров как по поводу оснований для компенсации понесенных работодателем расходов на обучение работника, так и касательно справедливого распределения таких расходов между сторонами ученического договора.
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Помимо обоюдной пользы от обучения работника за счет работодателя, нельзя исключать существующие риски, прежде всего, для работодателя, вызванные тем, что трудовые правоотношения могут быть досрочно прекращены по инициативе работника. Соответственно, понесенные работодателем расходы на обучение не найдут достойной компенсации, проявляемой в выполнении работником трудовой функции после завершения обучения в течение определенного срока. А это способствует возникновению споров как по поводу оснований для компенсации понесенных работодателем расходов на обучение работника, так и касательно справедливого распределения таких расходов между сторонами ученического договора.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 30.07.2021 N 03-04-06/61493 <О налогообложении при оплате организацией физлицам периода корпоративного обучения, проводимого с целью трудоустройства в эту компанию>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Четкого ответа чиновники, увы, не дали. Но если говорить об ученическом договоре, то интерес представляют Письма Минфина России от 10.06.2016 N 03-03-06/1/34188 и от 03.07.2014 N 03-03-06/1/32275: стипендии для соискателей-учащихся можно списать на прочие расходы на дату возникновения подобных затрат. Но оснований для учета таких сумм нет, если человек по окончании обучения в штат организации не принят. Значит, в данной ситуации расходы придется восстановить. Судьи настроены идентично (см. Постановление АС МО от 26.09.2017 N Ф05-13993/2017).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Четкого ответа чиновники, увы, не дали. Но если говорить об ученическом договоре, то интерес представляют Письма Минфина России от 10.06.2016 N 03-03-06/1/34188 и от 03.07.2014 N 03-03-06/1/32275: стипендии для соискателей-учащихся можно списать на прочие расходы на дату возникновения подобных затрат. Но оснований для учета таких сумм нет, если человек по окончании обучения в штат организации не принят. Значит, в данной ситуации расходы придется восстановить. Судьи настроены идентично (см. Постановление АС МО от 26.09.2017 N Ф05-13993/2017).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 20.09.2023 N 452
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Договор об образовании заключается в простой письменной форме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица) или между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение. В последующих строках следует привести данные о распределении численности студентов, приема и выпуска из числа лиц, обучающихся по договорам с оплатой стоимости обучения, по источникам финансирования: по строке 02 - за счет лиц, зачисляемых на обучение, или за счет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, по строке 03 - за счет других (кроме указанных в строке 02) физических лиц, по строке 04 - за счет юридических лиц. Строка 01 равна сумме строк 02 - 04 по всем графам.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Договор об образовании заключается в простой письменной форме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица) или между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение. В последующих строках следует привести данные о распределении численности студентов, приема и выпуска из числа лиц, обучающихся по договорам с оплатой стоимости обучения, по источникам финансирования: по строке 02 - за счет лиц, зачисляемых на обучение, или за счет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, по строке 03 - за счет других (кроме указанных в строке 02) физических лиц, по строке 04 - за счет юридических лиц. Строка 01 равна сумме строк 02 - 04 по всем графам.