Спецодежда в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецодежда в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18.10 "Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации" КоАП РФ"Как обоснованно указал судья районного суда, сам факт осуществления трудовой деятельности работника в ООО "Миве Монолит (ранее - ООО "Кенмер-Монолит")" подтвержден, в том числе, показаниями самого работника фио в суде первой инстанции при рассмотрении вопроса о привлечении последнего к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, а также при даче им письменных объяснений (л.д. 3 адм. Материала), согласно которым с 12 мая 2021 г. он работает в должности арматурщика в ООО "Кенмер-Монолит", выполняет работы по вязке арматуры на территории строительного объекта по адресу: Москва, Причальный п-д, вл.8, на работу его принял представитель руководства ООО "Кенмер-Монолит", который выдал ему спецодежду и необходимые инструменты, а также определил условия труда и размер заработной платы, составляющей сумма в день, трудовой договор в письменном виде с ним не заключался."
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2021 по делу N 33-7524/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что незаконно уволен за прогул, с приказом об увольнении его не ознакомили, документы, связанные с работой, по заявлению не выдали.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из ответа Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы от 09.10.2018 года, полученного истцом, следует, что выявлены нарушения в части не выдачи спецодежды, в части оформления трудового договора. Вместе с тем, указанные доводы не свидетельствуют об уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте в период с 17.09.2018 года, с 29.09.2018 года по 27.11.2018 года, с 06.12.2018 года по 17.04.2019 года. При этом, решением Никулинского районного суда г. Москвы от 27.11.2019 года отказано в удовлетворении исковых требований Р. в том числе об обязании выдачи спецодежды.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что незаконно уволен за прогул, с приказом об увольнении его не ознакомили, документы, связанные с работой, по заявлению не выдали.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Из ответа Никулинской межрайонной прокуратурой г. Москвы от 09.10.2018 года, полученного истцом, следует, что выявлены нарушения в части не выдачи спецодежды, в части оформления трудового договора. Вместе с тем, указанные доводы не свидетельствуют об уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте в период с 17.09.2018 года, с 29.09.2018 года по 27.11.2018 года, с 06.12.2018 года по 17.04.2019 года. При этом, решением Никулинского районного суда г. Москвы от 27.11.2019 года отказано в удовлетворении исковых требований Р. в том числе об обязании выдачи спецодежды.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто должен применять ККТ и в каких случаях можно работать без нее
(КонсультантПлюс, 2024)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Данное правило действует и в том случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (см. Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
(КонсультантПлюс, 2024)Да, нужно. Применять ККТ обязательно, если продажа спецодежды работникам не предусмотрена трудовым (коллективным) договором. Данное правило действует и в том случае, если стоимость спецодежды удерживается из зарплаты работника по его заявлению (см. Письма ФНС России от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@, Минфина России от 12.12.2018 N 03-01-15/90372).
Статья: Налоговый учет расходов, связанных с охраной труда
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 9)Таким образом, расходы работодателя на приобретение спецодежды и СИЗ, в том числе при заключении с работниками срочных трудовых договоров, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов:
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 9)Таким образом, расходы работодателя на приобретение спецодежды и СИЗ, в том числе при заключении с работниками срочных трудовых договоров, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе материальных расходов:
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о возложении на работодателя обязанности оформить трудовой договор;
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о возложении на работодателя обязанности оформить трудовой договор;
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"828. Приказы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации).
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"828. Приказы уполномоченных федеральных органов исполнительной власти об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации).