Спецодежда в трудовом договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Спецодежда в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Спецодежда в трудовом договоре

Судебная практика: Спецодежда в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 137 "Ограничение удержаний из заработной платы" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, сославшегося на ст. 130 и ч. 1 ст. 137 ТК РФ, из указанных норм права следует, что удержание работодателем суммы расходов за питание, за проживание, за спецодежду возможно только на основании распоряжения, если это предусмотрено трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя, и при получении на это согласия работника.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Спецодежда в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обязанности организации-работодателя
(Чулкова Л.А.)
("Налоговый вестник", 2020, N 1)
Организация-работодатель осуществляет ряд действий (как обязательных, так и нет) в отношении работника, принятого в штат по трудовому договору: выдает работнику трудовую книжку, специальную одежду и пр.; а также выступает в качестве страхователя (уплачивает страховые взносы за работника). В результате данных действий у работодателя возникают обязательства, о которых пойдет речь в данной статье на примере свежей правоприменительной практики (судебные акты и письма Минфина РФ и ФНС РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)
В Апелляционном определении Московского городского суда от 02.09.2016 по делу N 33-34078/2016 суд признал законным удержание из заработной платы стоимости спецодежды, поскольку такое удержание соответствовало положениям трудового договора.

Нормативные акты: Спецодежда в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2019 - 2022 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 01.07.2019)
6.2.6. Размер доплаты за выполнение дополнительных работ, не входящих в обязанности работников (стирка постельного белья, спецодежды, выпечка хлеба и др.), определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 16.03.2018)
9.13. Использованная ранее спецодежда может выдаваться работникам, принятым в организацию по срочному трудовому договору, а также работникам, сдавшим свою спецодежду в ремонт или на обработку, на все время ремонта и обработки.