Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.01.2022 N 16-752/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений (информации).
Решение: Отказано.Доводы жалобы об отсутствии в деянии должностного лица состава административного правонарушения, поскольку при оборудовании рабочего места инвалида работодателю необходимо руководствоваться индивидуальной программой реабилитации, являются несостоятельными, не исключают обязанность работодателя в соответствии с действующим законодательством создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах. Кроме того, для создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатели, в соответствии с частью 1 статьи 24 Закона о социальной защите инвалидов вправе запрашивать и получать информацию, необходимую им при создании таких мест.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ за непредставление сведений (информации).
Решение: Отказано.Доводы жалобы об отсутствии в деянии должностного лица состава административного правонарушения, поскольку при оборудовании рабочего места инвалида работодателю необходимо руководствоваться индивидуальной программой реабилитации, являются несостоятельными, не исключают обязанность работодателя в соответствии с действующим законодательством создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах. Кроме того, для создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатели, в соответствии с частью 1 статьи 24 Закона о социальной защите инвалидов вправе запрашивать и получать информацию, необходимую им при создании таких мест.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - это обязанность работодателя.
(КонсультантПлюс, 2024)Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - это обязанность работодателя.
Статья: Споры по инвалидам, работающим в компаниях
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)ВС РФ также установил нарушение ответчиком обязанности по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Так, не было создано специальное рабочее место для трудоустройства истца с учетом его статуса (инвалид II группы с детства). Но самое важное для практики разъяснение суд сделал, указав, что направление на квотируемое рабочее место инвалида, направленного органом службы занятости, является обязанностью работодателя, оно не допускает необоснованный отказ в приеме инвалида на работу на такое рабочее место.
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)ВС РФ также установил нарушение ответчиком обязанности по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Так, не было создано специальное рабочее место для трудоустройства истца с учетом его статуса (инвалид II группы с детства). Но самое важное для практики разъяснение суд сделал, указав, что направление на квотируемое рабочее место инвалида, направленного органом службы занятости, является обязанностью работодателя, оно не допускает необоснованный отказ в приеме инвалида на работу на такое рабочее место.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"4) на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
"О занятости населения в Российской Федерации"4) на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(ред. от 10.07.2023)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.