Совмещение должностей на неопределенный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение должностей на неопределенный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить соглашение о выполнении дополнительной работы и указать срок совмещения? Существуют ли минимальный и максимальный сроки совмещения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Конкретный срок выполнения дополнительной работы согласно ст. 60.2 ТК РФ работодатель устанавливает по согласованию с работником. Учитывая, что совмещение носит временный характер, установление совмещения без ограничения срока, по нашему мнению, противоречит ТК РФ.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Конкретный срок выполнения дополнительной работы согласно ст. 60.2 ТК РФ работодатель устанавливает по согласованию с работником. Учитывая, что совмещение носит временный характер, установление совмещения без ограничения срока, по нашему мнению, противоречит ТК РФ.
Статья: Составляем соглашение о совмещении должностей: камни преткновения и важные нюансы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)Вопрос 6: Как можно устанавливать срок в соглашении о совмещении должностей? Есть ли минимальный и максимальный возможные сроки? Можно ли конец срока определять не датой, а событием, например приемом на вакантную совмещаемую должность нового работника? Можно ли заключать соглашение о совмещении должностей на неопределенный срок?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)Вопрос 6: Как можно устанавливать срок в соглашении о совмещении должностей? Есть ли минимальный и максимальный возможные сроки? Можно ли конец срока определять не датой, а событием, например приемом на вакантную совмещаемую должность нового работника? Можно ли заключать соглашение о совмещении должностей на неопределенный срок?