Соут при смене названия организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Соут при смене названия организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)По нашему мнению, при изменении наименования должности в штатном расписании, сопровождающемся изменениями условий труда, организации следует провести внеплановую СОУТ. Вместе с тем, если условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной СОУТ, не изменились при переименовании должности, то внеплановая СОУТ на таких рабочих местах может не проводиться.
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)По нашему мнению, при изменении наименования должности в штатном расписании, сопровождающемся изменениями условий труда, организации следует провести внеплановую СОУТ. Вместе с тем, если условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной СОУТ, не изменились при переименовании должности, то внеплановая СОУТ на таких рабочих местах может не проводиться.
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2024)При переименовании организации допсоглашение необязательно, но можете его составить, если вам это удобно (Письмо Роструда от 04.06.2020 N ПГ/28836-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)При переименовании организации допсоглашение необязательно, но можете его составить, если вам это удобно (Письмо Роструда от 04.06.2020 N ПГ/28836-6-1).
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Приказ МЧС России от 31.01.2020 N 62
"Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров и о внесении изменений в приказ МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2020 N 57569)66. Доплата, предусмотренная пунктом 65 настоящего Приложения, выплачивается работникам, на рабочих местах которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда.".
"Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров и о внесении изменений в приказ МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2020 N 57569)66. Доплата, предусмотренная пунктом 65 настоящего Приложения, выплачивается работникам, на рабочих местах которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда.".