СОУТ офис
Подборка наиболее важных документов по запросу СОУТ офис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 26.01.2022 N 05АП-8671/2021 по делу N А51-12972/2021
Требование: О признании недействительными пунктов предписания надзорного органа об устранении выявленных нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Также установлено, что производственный лабораторно-инструментальный контроль факторов производственной среды (микроклимат, освещенность, коэффициент пульсации, ЭМИ, аэроионный состав) на рабочих местах в офисных помещениях, в том числе на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ в 2020-2021 гг. не проводился (в т.ч. и при проведении специальной оценки условий труда). Данные рабочие места и параметры производственной среды учтены в программе производственного контроля, утвержденной руководителем предприятия.
Требование: О признании недействительными пунктов предписания надзорного органа об устранении выявленных нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Также установлено, что производственный лабораторно-инструментальный контроль факторов производственной среды (микроклимат, освещенность, коэффициент пульсации, ЭМИ, аэроионный состав) на рабочих местах в офисных помещениях, в том числе на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ в 2020-2021 гг. не проводился (в т.ч. и при проведении специальной оценки условий труда). Данные рабочие места и параметры производственной среды учтены в программе производственного контроля, утвержденной руководителем предприятия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемияхНужно ли проводить инструктажи по охране труда, внеплановую спецоценку условий труда в связи с возвращением сотрудников с удаленной работы в офис?
Вопрос: Для ремонта офисного здания организация решила принять на работу рабочего-отделочника, который сможет осуществить ремонт и внутреннюю отделку нового офисного помещения. Как можно прописать в трудовом договоре условия труда нового рабочего места, если специальная оценка не проведена?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для ремонта офисного здания организация решила принять на работу рабочего-отделочника, который сможет осуществить ремонт и внутреннюю отделку нового офисного помещения. Как можно прописать в трудовом договоре условия труда нового рабочего места, если специальная оценка не проведена?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Для ремонта офисного здания организация решила принять на работу рабочего-отделочника, который сможет осуществить ремонт и внутреннюю отделку нового офисного помещения. Как можно прописать в трудовом договоре условия труда нового рабочего места, если специальная оценка не проведена?
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России пояснил, что обязательного требования проводить инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис, нет. Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.
(КонсультантПлюс, 2024)Минтруд России пояснил, что обязательного требования проводить инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис, нет. Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.