Сотрудник в отпуске без сохранения заработной платы ушел на больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник в отпуске без сохранения заработной платы ушел на больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФпо требованию работодателя представил объяснение во время нахождения на больничном >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.12.2021 N Ф07-10539/2021 <О непринятии к зачету расходов фирмы на выплату пособий декретнице>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)Гражданка М. принята обществом на работу на должность бухгалтера 3 сентября 2018 года. Вскоре работница ушла в отпуск за свой счет - сначала с 01.01.2019 по 30.06.2019, а затем с 01.07.2019 по 07.07.2019. 9 июля 2019 года фирма на основании листа нетрудоспособности предоставила сотруднице отпуск по беременности и родам за период с 09.07.2019 по 25.11.2019 на 140 календарных дней, выплатив пособие. А 26 ноября 2019 года организация предоставила работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с 26.11.2019, также выплатив пособие. Получается, что до ухода в декрет гражданка М. проработала в организации бухгалтером 4 месяца (с 03.09.2018 по 31.12.2018) и 1 день (08.07.2019).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 5)Гражданка М. принята обществом на работу на должность бухгалтера 3 сентября 2018 года. Вскоре работница ушла в отпуск за свой счет - сначала с 01.01.2019 по 30.06.2019, а затем с 01.07.2019 по 07.07.2019. 9 июля 2019 года фирма на основании листа нетрудоспособности предоставила сотруднице отпуск по беременности и родам за период с 09.07.2019 по 25.11.2019 на 140 календарных дней, выплатив пособие. А 26 ноября 2019 года организация предоставила работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с 26.11.2019, также выплатив пособие. Получается, что до ухода в декрет гражданка М. проработала в организации бухгалтером 4 месяца (с 03.09.2018 по 31.12.2018) и 1 день (08.07.2019).
Статья: Как оформить отпуск без сохранения зарплаты
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Если работник израсходовал дни оплачиваемого отпуска или работодатель отказывается отпускать его не по графику, возможно оформление отпуска за свой счет. Расскажем, кто имеет на него право без согласия работодателя; на какой срок можно уйти в отпуск по семейным обстоятельствам; включается ли время этого отпуска в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск; как досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы и можно ли из него отозвать; оплачивается ли сотруднику больничный, если он оказался нетрудоспособен в этот период; возможно ли увольнение находящегося в отпуске без содержания и пр. Дадим образцы заявления на отпуск, приказа о его предоставлении, заполнения личной карточки, табеля учета рабочего времени, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ).
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)Если работник израсходовал дни оплачиваемого отпуска или работодатель отказывается отпускать его не по графику, возможно оформление отпуска за свой счет. Расскажем, кто имеет на него право без согласия работодателя; на какой срок можно уйти в отпуск по семейным обстоятельствам; включается ли время этого отпуска в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск; как досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы и можно ли из него отозвать; оплачивается ли сотруднику больничный, если он оказался нетрудоспособен в этот период; возможно ли увольнение находящегося в отпуске без содержания и пр. Дадим образцы заявления на отпуск, приказа о его предоставлении, заполнения личной карточки, табеля учета рабочего времени, сведений о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ).