Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением и заболел
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением и заболел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если работник заболел в отпуске, командировке, после увольнения
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 11)К сведению. Если работник ушел на больничный во время отпуска с последующим увольнением, отпуск не продлевается, а дата увольнения не переносится (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 11)К сведению. Если работник ушел на больничный во время отпуска с последующим увольнением, отпуск не продлевается, а дата увольнения не переносится (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
"Юридическая помощь: вопросы и ответы. Выпуск IV"
(выпуск 11)
("Редакция "Российской газеты", 2020)Следует отметить, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).
(выпуск 11)
("Редакция "Российской газеты", 2020)Следует отметить, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).