Сотрудник после увольнения принес больничный с дня увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник после увольнения принес больничный с дня увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок перевода работницы в декрете к другому работодателю
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 8)При оформлении приема на работу в порядке перевода возникает вопрос: в какой срок нужно заключить трудовой договор по новому месту работы? Если стороны пришли к соглашению, длительность перерыва для оформления трудовых отношений может быть любой и трудовой договор можно было бы заключить, например, по окончании отпуска по беременности и родам. Но в данном случае обязанность заключить трудовой договор для работодателя ограничена месячным сроком с даты увольнения. И возможно, что работодатель спустя месяц передумает принимать женщину на работу.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 8)При оформлении приема на работу в порядке перевода возникает вопрос: в какой срок нужно заключить трудовой договор по новому месту работы? Если стороны пришли к соглашению, длительность перерыва для оформления трудовых отношений может быть любой и трудовой договор можно было бы заключить, например, по окончании отпуска по беременности и родам. Но в данном случае обязанность заключить трудовой договор для работодателя ограничена месячным сроком с даты увольнения. И возможно, что работодатель спустя месяц передумает принимать женщину на работу.
Вопрос: ...Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение. После увольнения он принес листок нетрудоспособности, открытый за 2 дня до увольнения. Должен ли работодатель переносить день увольнения? Как оплачивать листок нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Нормативные акты
Вопрос-Ответ. <О некоторых вопросах в сфере трудовых отношений>Вопрос: Работник находился в отпуске с последующим увольнением. Принес больничный лист, который начался в отпуске и продолжается после увольнения. То, что отпуск не переносится и больничный оплачивается, понятно. А вот, что делать с уже выплаченными отпускными? Ведь, если будет произведена оплата больничного, то будут дважды оплачены одни и те же дни.