Сотрудник хочет выйти раньше из учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник хочет выйти раньше из учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: как отозвать работника из ежегодного отпуска
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 13)3. Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска?
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 13)3. Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска?
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Отсчитывать два рабочих дня, которые работнику предоставлены для дачи объяснения, работодатель вправе только с начала выхода работника на работу после отпуска. Только по истечении двух рабочих дней работодатель вправе будет составить акт о непредставлении объяснения.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Отсчитывать два рабочих дня, которые работнику предоставлены для дачи объяснения, работодатель вправе только с начала выхода работника на работу после отпуска. Только по истечении двух рабочих дней работодатель вправе будет составить акт о непредставлении объяснения.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года"
(КонсультантПлюс, 2022)Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания?
(КонсультантПлюс, 2022)Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания?
<Письмо> ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.09.2007 N 188
"О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей"Если на новый учебный год устанавливать учителям учебную нагрузку не по окончании учебного года, а только после выхода учителей из отпуска, то при невозможности обеспечения учителям в новом учебном году прежнего объема учебной нагрузки по указанным выше причинам работодатель должен сохранять им ранее получаемый размер оплаты труда в течение не менее двух месяцев (т.е. в течение срока, за который он обязан предупредить работника об изменении учебной нагрузки).
"О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей"Если на новый учебный год устанавливать учителям учебную нагрузку не по окончании учебного года, а только после выхода учителей из отпуска, то при невозможности обеспечения учителям в новом учебном году прежнего объема учебной нагрузки по указанным выше причинам работодатель должен сохранять им ранее получаемый размер оплаты труда в течение не менее двух месяцев (т.е. в течение срока, за который он обязан предупредить работника об изменении учебной нагрузки).