Сокращение одинаковых должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение одинаковых должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие гарантии полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)учесть, кто из работников имеет преимущественное право остаться работать, если, например, сокращаете часть одинаковых должностей в одном подразделении;
(КонсультантПлюс, 2024)учесть, кто из работников имеет преимущественное право остаться работать, если, например, сокращаете часть одинаковых должностей в одном подразделении;
Статья: Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Прежде всего он не основан на законе, так как ст. 179 ТК РФ не предусматривает такого порядка, о котором говорит Судебная коллегия в Определении. По смыслу действующего трудового законодательства преимущественное право на оставление на работе исследуется работодателем лишь тогда, когда подлежит сокращению одна из одинаковых должностей определенного структурного подразделения, т.е. между работниками, занимающими аналогичные должности, часть из которых подлежит сокращению, поскольку степень производительности труда и квалификации работников возможно сравнить, лишь оценив выполнение ими одинаковых трудовых функций.
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Прежде всего он не основан на законе, так как ст. 179 ТК РФ не предусматривает такого порядка, о котором говорит Судебная коллегия в Определении. По смыслу действующего трудового законодательства преимущественное право на оставление на работе исследуется работодателем лишь тогда, когда подлежит сокращению одна из одинаковых должностей определенного структурного подразделения, т.е. между работниками, занимающими аналогичные должности, часть из которых подлежит сокращению, поскольку степень производительности труда и квалификации работников возможно сравнить, лишь оценив выполнение ими одинаковых трудовых функций.