Соглашение к трудовому договору по результатам соут

Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение к трудовому договору по результатам соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Соглашение к трудовому договору по результатам соут

Судебная практика: Соглашение к трудовому договору по результатам соут

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 "Классификация условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" и установив, что по результатам СОУТ класс условий труда на рабочем месте истца - 2 (допустимый), вследствие чего сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым труд работника по занимаемой должности осуществляется в допустимых условиях труда, с учетом чего были согласованы условия об оплате труда, суд правомерно отказал в признании действий дискриминационными, взыскании задолженности по оплате труда, обоснованно учитывая, что по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте истца вредными и опасными не признаны, результаты СОУТ рабочего места не признаны недействительными, истцом добровольно заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, определяющее условия труда как допустимые.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Соглашение к трудовому договору по результатам соут

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Об особенностях заключения трудового договора до проведения СОУТ на вновь созданном рабочем месте
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)
Таким образом, по мнению Минтруда, до проведения спецоценки условий труда организации следует отразить в трудовом договоре с работником общие характеристики рабочего места. После получения результатов СОУТ трудовой договор следует дополнить, оформив дополнительное соглашение и указав в нем конкретные характеристики условий труда на рабочем месте. Заключение дополнительного соглашения осуществляется с учетом ст. 74 ТК РФ (см. также Письмо Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1).

Нормативные акты: Соглашение к трудовому договору по результатам соут

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.03.2021)
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.