Смена банковских реквизитов работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена банковских реквизитов работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.07.2022 N 15АП-7671/2022, 15АП-8193/2019 по делу N А53-37396/2017
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.В части требования о взыскании убытков в виде комиссии банка за проведенные управляющим банковские операции, суд первой инстанции обоснованно принял во внимание доводы конкурсного управляющего о том, что отзыв платежных поручений связан с изменением банковских реквизитов получателей средств, что подтверждается письмами кредиторов, а также выплатой работнику должника (бухгалтеру) зарплаты наличными денежными средствами управляющего в виду временного отсутствия средств на счете должника с последующим возмещением.
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.В части требования о взыскании убытков в виде комиссии банка за проведенные управляющим банковские операции, суд первой инстанции обоснованно принял во внимание доводы конкурсного управляющего о том, что отзыв платежных поручений связан с изменением банковских реквизитов получателей средств, что подтверждается письмами кредиторов, а также выплатой работнику должника (бухгалтеру) зарплаты наличными денежными средствами управляющего в виду временного отсутствия средств на счете должника с последующим возмещением.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2023 N 88-26890/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Увольнение является незаконным, поскольку истица прогула не совершала, при увольнении расчет с ней ответчиком произведен не был и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, задолженность по заработной плате не погашена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Отклоняя возражения ответчика о том, что при трудоустройстве ФИО1 не предоставила реквизиты банковского счета, по договоренности с работником заработная плата за фактически отработанное время перечислялась с банковской карты генерального директора на карту дочери истца, судебная коллегия исходила из того, что заявлений со стороны истца работодателю об изменении условий трудового договора в части оплаты труда не подавалось, а перечисление ФИО12 и ФИО14 на банковскую карту дочери истца денежных средств без назначения платежа само по себе не свидетельствует о выплате истцу заработной платы за отработанный период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Увольнение является незаконным, поскольку истица прогула не совершала, при увольнении расчет с ней ответчиком произведен не был и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, задолженность по заработной плате не погашена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Отклоняя возражения ответчика о том, что при трудоустройстве ФИО1 не предоставила реквизиты банковского счета, по договоренности с работником заработная плата за фактически отработанное время перечислялась с банковской карты генерального директора на карту дочери истца, судебная коллегия исходила из того, что заявлений со стороны истца работодателю об изменении условий трудового договора в части оплаты труда не подавалось, а перечисление ФИО12 и ФИО14 на банковскую карту дочери истца денежных средств без назначения платежа само по себе не свидетельствует о выплате истцу заработной платы за отработанный период.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПорядок уведомления с предложением о смене зарплатного банка (его банковских реквизитов) нормативно не определен. Уведомления можно составить в произвольной форме и ознакомить с ними работников, например, в письменной форме, в том числе под подпись.
Статья: Новости от 03.11.2022
("Главная книга", 2022, N 22)Для замены банка работнику нужно письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Срок подачи заявления - не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
("Главная книга", 2022, N 22)Для замены банка работнику нужно письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Срок подачи заявления - не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Нормативные акты
Указание Банка России от 30.07.2014 N 3352-У
(ред. от 28.09.2020)
"О формах документов, применяемых кредитными организациями на территории Российской Федерации при осуществлении кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России, банкнотами и монетой иностранных государств (группы иностранных государств), операций со слитками драгоценных металлов, и порядке их заполнения и оформления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2014 N 34110)В документы допускается внесение дополнительных строк, а также изменение размеров полей при условии сохранения состава и расположения реквизитов (полей), предусмотренных установленными настоящим Указанием формами документов.
(ред. от 28.09.2020)
"О формах документов, применяемых кредитными организациями на территории Российской Федерации при осуществлении кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России, банкнотами и монетой иностранных государств (группы иностранных государств), операций со слитками драгоценных металлов, и порядке их заполнения и оформления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2014 N 34110)В документы допускается внесение дополнительных строк, а также изменение размеров полей при условии сохранения состава и расположения реквизитов (полей), предусмотренных установленными настоящим Указанием формами документов.