Сколько процентов рабочего времени нужно быть занятым во вредных условиях труда, чтобы получить льготную пенсию?

Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько процентов рабочего времени нужно быть занятым во вредных условиях труда, чтобы получить льготную пенсию? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сколько процентов рабочего времени нужно быть занятым во вредных условиях труда, чтобы получить льготную пенсию?

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обзор судебных решений по вопросам начисления страховых взносов по дополнительным тарифам
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)
Начисляются ли дополнительные взносы на выплаты сотруднику, работающему во вредных условиях труда, если ему не положена досрочная пенсия? Нужно ли уплачивать взносы по дополнительному тарифу, если "вредные" работы занимают менее 80% рабочего времени сотрудника? Что ответили на эти вопросы арбитры? Отметим, что в приведенных судебных решениях даны ссылки на утративший силу Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ). При этом результат споров по НК РФ будет таким же, поскольку аналогичные нормы содержатся в ст. 428 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков" НК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Дополнительные взносы на ОПС: есть нюансы
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2018, N 22)
Но есть суды, которые поддерживают контролирующие органы. Они считают, что невключение в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, работы во вредных условиях труда, которая занимает ежедневно менее 80% рабочего времени, не освобождает плательщика от обязанности начислить взносы по доптарифам <20>. И уже в ноябре этого года ВС поддержал контролеров, указав, что доптариф взносов на ОПС, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на вредных/опасных работах. Он имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе, а именно всем работникам-"вредникам" <21>. Как видим, логика у ВС такая же, как в Определении про начисление допвзносов с выплат пенсионерам-"вредникам".