Система учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Система учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязательно ли оформлять на бумажном носителе табель учета рабочего времени, или возможно принять решение о ведении учета рабочего времени в информационной системе работодателя (без дублирования информации на бумажном носителе), если работодатель в целом ведет кадровый документооборот на бумажном носителе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Обязательно ли оформлять на бумажном носителе табель учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, или возможно принять решение о ведении учета рабочего времени в информационной системе работодателя с назначением ответственных лиц (без дублирования информации на бумажном носителе), если работодатель в целом ведет кадровый документооборот на бумажном носителе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Обязательно ли оформлять на бумажном носителе табель учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, или возможно принять решение о ведении учета рабочего времени в информационной системе работодателя с назначением ответственных лиц (без дублирования информации на бумажном носителе), если работодатель в целом ведет кадровый документооборот на бумажном носителе?
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи. Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов, а также направить работодателю в форме электронного документа переданные в информационную систему учета сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 890
(ред. от 10.06.2023)
"О порядке предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальных систем учета электрической энергии (мощности)"
(вместе с "Правилами предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальных систем учета электрической энергии (мощности)")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Владелец интеллектуальной системы учета в течение одного рабочего дня со дня истечения срока проверки, указанной в абзаце первом настоящего пункта, направляет ответ на заявление, содержащий либо признание факта непредоставления или ненадлежащего предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальной системы учета, причины непредоставления или ненадлежащего предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальной системы учета, либо мотивированный отказ в признании такого факта с указанием даты и времени размещения информации в личном кабинете, с отсутствием которой пользователь интеллектуальной системы учета связывает непредоставление или ненадлежащее предоставление соответствующих функций интеллектуальной системы учета.
(ред. от 10.06.2023)
"О порядке предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальных систем учета электрической энергии (мощности)"
(вместе с "Правилами предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальных систем учета электрической энергии (мощности)")
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Владелец интеллектуальной системы учета в течение одного рабочего дня со дня истечения срока проверки, указанной в абзаце первом настоящего пункта, направляет ответ на заявление, содержащий либо признание факта непредоставления или ненадлежащего предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальной системы учета, причины непредоставления или ненадлежащего предоставления доступа к минимальному набору функций интеллектуальной системы учета, либо мотивированный отказ в признании такого факта с указанием даты и времени размещения информации в личном кабинете, с отсутствием которой пользователь интеллектуальной системы учета связывает непредоставление или ненадлежащее предоставление соответствующих функций интеллектуальной системы учета.