Штраф за утерю трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за утерю трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Задержку трудовой книжки оценили в 4 миллиона рублей
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Инспектор по кадрам не может найти трудовую книжку одного из работников. Какую ответственность несет работодатель, а какую - непосредственно ответственный работник за утрату трудовой книжки? Может ли работодатель в случае назначения штрафа ГИТ потребовать с работника, который должен был следить за их сохранностью, его возмещения?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Инспектор по кадрам не может найти трудовую книжку одного из работников. Какую ответственность несет работодатель, а какую - непосредственно ответственный работник за утрату трудовой книжки? Может ли работодатель в случае назначения штрафа ГИТ потребовать с работника, который должен был следить за их сохранностью, его возмещения?
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Обязательной формы данных книг (журналов) учета больше нет. Теперь свои формы разрабатывает каждый работодатель (это предписывает п. 40 Порядка). Напомним, что ранее были формы, утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69: форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. И если работодатели заводили такие книги учета по своим формам, то их мог постичь штраф при проверке Гострудинспекции. Данное Постановление Минтруда уже утратило силу. А новый Порядок предписывает работодателям самостоятельно разрабатывать форму таких книг (журналов): "работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек" (п. 40 Порядка). Какие графы включить в новые формы, Порядок тоже не говорит, работодатель это решает сам, свои рекомендации на этот счет мы приводим ниже.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Обязательной формы данных книг (журналов) учета больше нет. Теперь свои формы разрабатывает каждый работодатель (это предписывает п. 40 Порядка). Напомним, что ранее были формы, утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69: форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. И если работодатели заводили такие книги учета по своим формам, то их мог постичь штраф при проверке Гострудинспекции. Данное Постановление Минтруда уже утратило силу. А новый Порядок предписывает работодателям самостоятельно разрабатывать форму таких книг (журналов): "работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек" (п. 40 Порядка). Какие графы включить в новые формы, Порядок тоже не говорит, работодатель это решает сам, свои рекомендации на этот счет мы приводим ниже.