Штраф за прием на работу без медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за прием на работу без медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какая ответственность и за какие нарушения грозит кадровику
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 20)- нарушение правил охраны труда, в частности допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра. Штраф в размере от 15 000 до 20 000 руб. <8>
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 20)- нарушение правил охраны труда, в частности допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра. Штраф в размере от 15 000 до 20 000 руб. <8>
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Работодатель, допустивший работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом штраф может быть наложен за каждого допущенного сотрудника.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Работодатель, допустивший работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом штраф может быть наложен за каждого допущенного сотрудника.
Нормативные акты
Доклад Уполномоченного по правам ребенка в г. Москве от 26.03.2007
"О деятельности Уполномоченного по правам ребенка в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод и законных интересов ребенка в 2006 году"Характерные примеры можно привести по результатам проведенных Инспекцией проверок в 2006 году. Так, в ООО "Сан Экспресс Трэвел" несовершеннолетней В. в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации был установлен испытательный срок и не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В. принята на работу без прохождения медицинского осмотра. За допущенные нарушения трудового законодательства генеральный директор ООО "Сан Экспресс Трэвел" привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
"О деятельности Уполномоченного по правам ребенка в городе Москве, о соблюдении и защите прав, свобод и законных интересов ребенка в 2006 году"Характерные примеры можно привести по результатам проведенных Инспекцией проверок в 2006 году. Так, в ООО "Сан Экспресс Трэвел" несовершеннолетней В. в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации был установлен испытательный срок и не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В. принята на работу без прохождения медицинского осмотра. За допущенные нарушения трудового законодательства генеральный директор ООО "Сан Экспресс Трэвел" привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
Постановление Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 31.07.2007 N 15-п
"О состоянии условий труда на предприятиях и учреждениях Ленинградской области"Прием на работу иностранных граждан производится без проведения предварительных медосмотров и подтверждения отсутствия у них профессиональных заболеваний, особенно в строительных организациях.
"О состоянии условий труда на предприятиях и учреждениях Ленинградской области"Прием на работу иностранных граждан производится без проведения предварительных медосмотров и подтверждения отсутствия у них профессиональных заболеваний, особенно в строительных организациях.