Штатное расписание учреждения дополнительного образования
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание учреждения дополнительного образования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-26189/2023 по делу N 2-836/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не выяснялись все обстоятельства индивидуального трудового спора, а именно, что не истребованы штатное расписание учебного учреждения, должностные инструкции других педагогов дополнительного образования, а также табеля учета рабочего времени не могут повлечь отмену принятых по делу судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о том, что истцу не были известны его обязанности как преподавателя. На протяжении всего испытательного срока он осуществлял работу по указанной должности, выполнял функции преподавателя, в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что не составил и не представил по требованию работодателя календарный план и программу обучения в соответствии с имеющимся количеством часов, а также не набрал группу обучающихся, что послужило одним из оснований для вывода работодателя о неудовлетворительных результатах испытания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что судами не выяснялись все обстоятельства индивидуального трудового спора, а именно, что не истребованы штатное расписание учебного учреждения, должностные инструкции других педагогов дополнительного образования, а также табеля учета рабочего времени не могут повлечь отмену принятых по делу судебных постановлений, поскольку не свидетельствуют о том, что истцу не были известны его обязанности как преподавателя. На протяжении всего испытательного срока он осуществлял работу по указанной должности, выполнял функции преподавателя, в ходе рассмотрения дела не оспаривал, что не составил и не представил по требованию работодателя календарный план и программу обучения в соответствии с имеющимся количеством часов, а также не набрал группу обучающихся, что послужило одним из оснований для вывода работодателя о неудовлетворительных результатах испытания.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2023 по делу N 88-4130/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что данные должности являются различными и отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке, а также учитывая, что работа, выполнявшаяся в должностях, предусмотренных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" включается в специальный стаж при условии ее выполнения в учреждениях, предусмотренных пунктом 2 Списка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы Р. не мог быть включен в специальный стаж по тому основанию, что такое наименование учреждения как "начальная школа-детский сад" относится к пункту 1.7 раздела "Наименование учреждения" Списка..., утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, однако наименование должности "педагог дополнительного образования" относится к пункту 2 раздела "Наименование должностей" названного Списка.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия у заявителя требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что данные должности являются различными и отсутствие штатного расписания и тарификационных списков у работодателя не свидетельствуют об отсутствии в указанных документах должности, отраженной в приказе о переводе от 02.09.2022 и в трудовой книжке, а также учитывая, что работа, выполнявшаяся в должностях, предусмотренных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" включается в специальный стаж при условии ее выполнения в учреждениях, предусмотренных пунктом 2 Списка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы Р. не мог быть включен в специальный стаж по тому основанию, что такое наименование учреждения как "начальная школа-детский сад" относится к пункту 1.7 раздела "Наименование учреждения" Списка..., утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, однако наименование должности "педагог дополнительного образования" относится к пункту 2 раздела "Наименование должностей" названного Списка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В штатном расписании учреждения дополнительного образования, которое оказывает услугу присмотра и ухода за детьми, есть должность воспитателя. Лицензии на образовательные услуги у нас нет. Считается ли должность воспитателя педагогической и правомерно ли наименование такой должности?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Типовые штаты действующим российским законодательством не предусмотрены, порядок комплектования работников образовательного учреждения закрепляется в его уставе. Например, число учителей по общеобразовательным предметам определяется исходя из количества классов в соответствии с санитарными правилами и объема учебной нагрузки в соответствии с учебным планом (см. Письмо Минобрнауки от 15.04.2009 N 03-716 "О штатном расписании в образовательных учреждениях");
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Типовые штаты действующим российским законодательством не предусмотрены, порядок комплектования работников образовательного учреждения закрепляется в его уставе. Например, число учителей по общеобразовательным предметам определяется исходя из количества классов в соответствии с санитарными правилами и объема учебной нагрузки в соответствии с учебным планом (см. Письмо Минобрнауки от 15.04.2009 N 03-716 "О штатном расписании в образовательных учреждениях");
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
(ред. от 09.10.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(ред. от 09.10.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации.