Сдача электронных трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача электронных трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Между ООО ЭК "ЭТА ТОК" (субподрядчик) и ЗАО "ЭТК" (генподрядчик) 10.12.2012 заключен договор подряда N 463/12 на выполнение строительно-монтажных работ, в соответствии с пунктом 1.1 которого генподрядчик поручает, а субподрядчик принимает на себя обязательства по выполнению и сдаче генподрядчику строительно-монтажных работ по устройству траншеи по объекту "Строительство ВЛ-0,4 кВ, ВКЛ-10 кВ, КТПН кад. N 59:32:3070002:606 и в 0,069; 0,401; 0,515; 0,889 км по направлению на север от ориентира д. Дворцовая Слудка, Пермского района, Пермского края" в соответствии с полученной от генподрядчика и утвержденной заказчиком проектной документацией.
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если работник перешел на "электронную трудовую книжку", то бумажную трудовую книжку новому работодателю он уже не сдаст, соответственно, вопрос о заверении записей, которые своевременно не были заверены, уже не коснутся нового работодателя, а останутся заботой работника.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Если работник перешел на "электронную трудовую книжку", то бумажную трудовую книжку новому работодателю он уже не сдаст, соответственно, вопрос о заверении записей, которые своевременно не были заверены, уже не коснутся нового работодателя, а останутся заботой работника.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)В некоторых случаях нужно сдать новый отчет в ПФР
(КонсультантПлюс, 2020)В некоторых случаях нужно сдать новый отчет в ПФР
Обзор: "ЕФС-1: на какие важные моменты обратить внимание бухгалтеру и кадровику"
(КонсультантПлюс, 2022)- в случае иного кадрового мероприятия (перевод, переход на электронную трудовую книжку и т.п.) - не позднее 25-го числа следующего месяца.
(КонсультантПлюс, 2022)- в случае иного кадрового мероприятия (перевод, переход на электронную трудовую книжку и т.п.) - не позднее 25-го числа следующего месяца.