Счетная ошибка тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Счетная ошибка тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть исправление ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)Удержите из заработной платы излишне выплаченные работнику суммы, если переплата возникла из-за счетной ошибки (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Удержите из заработной платы излишне выплаченные работнику суммы, если переплата возникла из-за счетной ошибки (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
Статья: Неосновательное обогащение - анализ споров
(Кадушкина А.)
("Административное право", 2020, N 2)Понятие "счетная ошибка" статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит. Верховный Суд Российской Федерации в своем Определении от 20.01.2012 N 59-В11-17 указывает, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).
(Кадушкина А.)
("Административное право", 2020, N 2)Понятие "счетная ошибка" статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит. Верховный Суд Российской Федерации в своем Определении от 20.01.2012 N 59-В11-17 указывает, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);