С 01.01.2021 работодатель обязан компенсировать работнику

Подборка наиболее важных документов по запросу С 01.01.2021 работодатель обязан компенсировать работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О мерах господдержки субъектов МСП в условиях распространения коронавирусной инфекции и установления нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г.
(Письмо Минфина России от 19.11.2021 N 03-01-11/93813)
В целях дополнительной поддержки предпринимателей Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации принят и Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации одобрен разработанный Минфином России Федеральный закон N 1258307-7 "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации", положениями которого предусматривается, что в рамках мер государственной поддержки в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции выплаты в пользу работников в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный на 1 января 2021 года на одного работника, производимые работодателем, являющимся получателем субсидии, предоставляемой в целях частичной компенсации затрат получателей субсидий, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней, однократно исключаются из базы для исчисления страховых взносов.
Статья: Господдержка работодателей за трудоустройство безработных граждан
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)
Субсидирование работодателей в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан является одной из мер, направленных на поддержку тех, кто остался без работы из-за коронавируса. При этом предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям (п. 2 Правил):

Нормативные акты