Руководитель и коллективный договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель и коллективный договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, материальная помощь и премии к празднику выплачивались работникам в соответствии с условиями коллективного договора и на основании приказов руководителя общества.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, материальная помощь и премии к празднику выплачивались работникам в соответствии с условиями коллективного договора и на основании приказов руководителя общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Распространяются ли положения коллективного договора на руководителя организации в части премии для работников?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Распространяются ли положения коллективного договора на руководителя организации в части премии для работников?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Распространяются ли положения коллективного договора на руководителя организации в части премии для работников?
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСогласно ч. 4 ст. 43 ТК РФ в случаях изменения наименования организации, типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации компании в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации действие коллективного договора сохраняется. При реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения такой договор действует в течение всего срока реорганизации (ч. 6 ст. 43 ТК РФ). После ее окончания он утрачивает силу. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение трех месяцев со дня перехода права собственности (ч. 5 ст. 43 ТК РФ).