Резюме 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Резюме 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 N 88-4937/2022 по делу N 2-2316/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 5) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в день увольнения ему не выдана трудовая книжка, окончательный расчет ответчиком не произведен.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, вина ответчика как работодателя в несвоевременном получении истцом трудовой книжки после увольнения установлена, факт невозможности трудоустройства истца по причине отсутствия у нее трудовой книжки нашел свое подтверждение, поскольку истцом предоставлен оригинал уведомления общества с ООО "АВС Сервис" от 24 марта 2021 года N 22, а также скриншоты из личного кабинета М. на сайте по оказанию помощи в трудоустройстве ekaterinburg.hh.ru, которые подтверждают факт отказа истцу указанным работодателем в трудоустройстве по причине отсутствия у нее трудовой книжки, а также принятие истцом в спорный период активных мер к поиску работы, размещение ею резюме, неоднократные обращения к работодателям и выдача последними приглашений истцу на прохождение собеседования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 5) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в день увольнения ему не выдана трудовая книжка, окончательный расчет ответчиком не произведен.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, вина ответчика как работодателя в несвоевременном получении истцом трудовой книжки после увольнения установлена, факт невозможности трудоустройства истца по причине отсутствия у нее трудовой книжки нашел свое подтверждение, поскольку истцом предоставлен оригинал уведомления общества с ООО "АВС Сервис" от 24 марта 2021 года N 22, а также скриншоты из личного кабинета М. на сайте по оказанию помощи в трудоустройстве ekaterinburg.hh.ru, которые подтверждают факт отказа истцу указанным работодателем в трудоустройстве по причине отсутствия у нее трудовой книжки, а также принятие истцом в спорный период активных мер к поиску работы, размещение ею резюме, неоднократные обращения к работодателям и выдача последними приглашений истцу на прохождение собеседования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Механизм субординации требований кредиторов в делах о банкротстве с позиции принципа добросовестности
(Ряполова О.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 3)<9> См.: Нам К.В. Принцип добросовестности. Основы теории и правоприменения в контексте немецкого правового опыта: резюме дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2021. С. 12 - 14.
(Ряполова О.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 3)<9> См.: Нам К.В. Принцип добросовестности. Основы теории и правоприменения в контексте немецкого правового опыта: резюме дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2021. С. 12 - 14.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Поволжского округа от 30.09.2022 N Ф06-22919/2022 <О неправомерном применении компанией вычета по НДС>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)МИФНС по итогам камералки отказала обществу в возмещении НДС на сумму 698 707 руб. Проверяющие сослались на Письмо ФНС России от 08.12.2020 N ЕА-5-15/2162ДСП@. В нем сказано: декларация, сданная до завершения налогового периода, содержит предположительные (мнимые) показатели. Она не имеет юридического значения и не подлежит проверке, так как не соответствует понятию налоговой декларации из п. 1 ст. 80 НК РФ. Также ревизоры, отталкиваясь от п. 2 ст. 80 Кодекса, пришли к выводу: уточненная декларация, поданная обществом 11 января 2021 года, то есть до истечения срока сдачи (25.01.2021), считается первичной.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)МИФНС по итогам камералки отказала обществу в возмещении НДС на сумму 698 707 руб. Проверяющие сослались на Письмо ФНС России от 08.12.2020 N ЕА-5-15/2162ДСП@. В нем сказано: декларация, сданная до завершения налогового периода, содержит предположительные (мнимые) показатели. Она не имеет юридического значения и не подлежит проверке, так как не соответствует понятию налоговой декларации из п. 1 ст. 80 НК РФ. Также ревизоры, отталкиваясь от п. 2 ст. 80 Кодекса, пришли к выводу: уточненная декларация, поданная обществом 11 января 2021 года, то есть до истечения срока сдачи (25.01.2021), считается первичной.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 27н
"Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67551)заявление гражданина о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) и резюме, направленные в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан, в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 46, ст. 7707) (далее - Правила регистрации граждан);
"Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67551)заявление гражданина о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) и резюме, направленные в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан, в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 г. N 1909 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 46, ст. 7707) (далее - Правила регистрации граждан);