Режим работы водителей в пвтр
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы водителей в пвтр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2023 N 88-25276/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 6) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика. Трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 об установлении факта трудовых отношений, суд первой и апелляционной инстанции правомерно исходили из того, что представленные доказательства не свидетельствуют о возникновении трудовых отношений с ответчиком, поскольку правилам внутреннего трудового распорядка истец не подчинялся, какие-либо доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовой функции по должности водителя с подчинением графику работы, режиму рабочего времени, допуска до работы уполномоченным лицом с учетом требований действующего законодательства, получение заработной платы, не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 6) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика. Трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 об установлении факта трудовых отношений, суд первой и апелляционной инстанции правомерно исходили из того, что представленные доказательства не свидетельствуют о возникновении трудовых отношений с ответчиком, поскольку правилам внутреннего трудового распорядка истец не подчинялся, какие-либо доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовой функции по должности водителя с подчинением графику работы, режиму рабочего времени, допуска до работы уполномоченным лицом с учетом требований действующего законодательства, получение заработной платы, не представлены.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2021 по делу N 88-3335/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об установлении факта несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника.
Обстоятельства: Истцы указали, что незаконными действиями ответчика, не оформившего надлежащим образом трудовые отношения с работником, не обеспечившего надлежащее обучение работников требованиям охраны труда и проверку этих знаний, отрицающего факт нахождения работника в трудовых отношениях с ним, им причинен моральный вред.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Представленные доказательства не свидетельствуют о возникновении между Ю.В.А. и ИП Б.В.С. с ДД.ММ.ГГГГ года трудовых отношений, о выполнении истцом обязанностей водителя у указанного индивидуального предпринимателя, предусмотренных статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, о соблюдении им трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, а также о том, что ИП Б.В.С. приняты обязательства по выполнению обязанностей работодателя, установленных статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об установлении факта несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника.
Обстоятельства: Истцы указали, что незаконными действиями ответчика, не оформившего надлежащим образом трудовые отношения с работником, не обеспечившего надлежащее обучение работников требованиям охраны труда и проверку этих знаний, отрицающего факт нахождения работника в трудовых отношениях с ним, им причинен моральный вред.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Представленные доказательства не свидетельствуют о возникновении между Ю.В.А. и ИП Б.В.С. с ДД.ММ.ГГГГ года трудовых отношений, о выполнении истцом обязанностей водителя у указанного индивидуального предпринимателя, предусмотренных статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, о соблюдении им трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, а также о том, что ИП Б.В.С. приняты обязательства по выполнению обязанностей работодателя, установленных статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)перерыв для отдыха и питания так же, как и у других работников, должен быть от 30 минут до двух часов. Как правило, перерыв предоставляется в середине рабочего дня (смены). Если по графику водитель работает больше восьми часов, можете предоставить ему два таких перерыва общей продолжительностью не меньше 30 минут и не больше двух часов. Время и конкретную продолжительность перерыва (общую продолжительность перерывов) нужно установить в соответствии с ПВТР (п. 17 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).
(КонсультантПлюс, 2024)перерыв для отдыха и питания так же, как и у других работников, должен быть от 30 минут до двух часов. Как правило, перерыв предоставляется в середине рабочего дня (смены). Если по графику водитель работает больше восьми часов, можете предоставить ему два таких перерыва общей продолжительностью не меньше 30 минут и не больше двух часов. Время и конкретную продолжительность перерыва (общую продолжительность перерывов) нужно установить в соответствии с ПВТР (п. 17 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей).
Вопрос: Можно ли ввести суммированный учет рабочего времени водителям?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Как оформить суммированный учет рабочего времени водителям
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Как оформить суммированный учет рабочего времени водителям
Нормативные акты
"ТИ Р О-13153-ЦМ-903-2002. Типовая инструкция по охране труда для водителей электропогрузчиков, автопогрузчиков, ковшовых погрузчиков и машинистов бульдозеров"
(утв. МПС РФ 25.05.2002)1.5. Водитель погрузчика (машинист бульдозера) обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, установленные режимы труда и отдыха, а также правила личной гигиены.
(утв. МПС РФ 25.05.2002)1.5. Водитель погрузчика (машинист бульдозера) обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, установленные режимы труда и отдыха, а также правила личной гигиены.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 04.12.2018 N 2577/р
(ред. от 28.03.2023)
"Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда"
(вместе с "ИОТ РЖД - 4100612 - ЦДРП - 141 - 2018. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля, предназначенного для перевозки бригад по обслуживанию и ремонту объектов инфраструктуры", "ИОТ РЖД - 4100612 - ЦДРП - 140 - 2018. Инструкция по охране труда для электрогазосварщика (при путевых работах)")1.12. Режимы труда и отдыха водителя должны устанавливаться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденном приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15, а также с правилами внутреннего трудового распорядка с учетом местных особенностей работы.
(ред. от 28.03.2023)
"Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда"
(вместе с "ИОТ РЖД - 4100612 - ЦДРП - 141 - 2018. Инструкция по охране труда для водителя автомобиля, предназначенного для перевозки бригад по обслуживанию и ремонту объектов инфраструктуры", "ИОТ РЖД - 4100612 - ЦДРП - 140 - 2018. Инструкция по охране труда для электрогазосварщика (при путевых работах)")1.12. Режимы труда и отдыха водителя должны устанавливаться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденном приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15, а также с правилами внутреннего трудового распорядка с учетом местных особенностей работы.