Режим повышенной готовности Новгородская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим повышенной готовности Новгородская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2022 N 88-11480/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении основания увольнения; 3) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: После разъяснения работнику невозможности увольнения по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса, заявление об увольнении работником не отозвано. Суд исходил из запрета принудительного труда и пришел к выводу о законности расторжения трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Режим чрезвычайной ситуации на территории Российской Федерации, и в частности, на территории Новгородской области в установленном порядке в спорный период не вводился, введение режима повышенной готовности само по себе не свидетельствует о наличии препятствий к продолжению трудовых отношений с работниками.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении основания увольнения; 3) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: После разъяснения работнику невозможности увольнения по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса, заявление об увольнении работником не отозвано. Суд исходил из запрета принудительного труда и пришел к выводу о законности расторжения трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Режим чрезвычайной ситуации на территории Российской Федерации, и в частности, на территории Новгородской области в установленном порядке в спорный период не вводился, введение режима повышенной готовности само по себе не свидетельствует о наличии препятствий к продолжению трудовых отношений с работниками.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2022 N 14АП-8530/2022 по делу N А44-5960/2021
Требование: О взыскании задолженности по договору на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, пени.
Встречное требование: О взыскании неустойки по договору, штрафа.
Решение: Требование удовлетворено в части.Письмом от 13.05.2020 N РФК-1441-И Фонд уведомил Общество о необходимости приостановки работ в жилых помещениях, в период введения режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции с указанием на то, за период с даты заключения договора до снятия ограничений начисление неустойки (пени) начисляться не будут (указ губернатора Новгородской области от 06.03.2020 N 97, а также письмо Роспотребнадзора "О работе в период самоизоляции" от 23.04.2020).
Требование: О взыскании задолженности по договору на выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, пени.
Встречное требование: О взыскании неустойки по договору, штрафа.
Решение: Требование удовлетворено в части.Письмом от 13.05.2020 N РФК-1441-И Фонд уведомил Общество о необходимости приостановки работ в жилых помещениях, в период введения режима повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции с указанием на то, за период с даты заключения договора до снятия ограничений начисление неустойки (пени) начисляться не будут (указ губернатора Новгородской области от 06.03.2020 N 97, а также письмо Роспотребнадзора "О работе в период самоизоляции" от 23.04.2020).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С 19.04.2020 у меня итоговая аттестация в вузе. 17.04.2020 я написал заявление об учебном отпуске с приложением скан-копии справки-вызова. 23.03.2020 мне сообщили, что заявление не подписано, т.к. отсутствует оригинал справки-вызова. 24.03.2020 я представил его. На 01.05.2020 учебный отпуск не оформлен. Как поступать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю и проживаю на территории Ленинградской области. С 19.04.2020 у меня началась государственная итоговая аттестация в НовГУ (вуз расположен в В. Новгороде). Так как в регионах (Ленинградской и Новгородской обл.) введен режим повышенной готовности, вуз перешел на удаленную работу. МФЦО вуза работает только по четвергам с 09-00 до 13-00. На электронную почту они высылают только скан-копии. С 25.03.2020 по 18.04.2020 была промежуточная аттестация, которая проходила дистанционно, по результатам этой которой была выдана справка-вызов. Скан-копия справки от 16.04.2020 была выслана этим же днем. 17.04.2020 было написано заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением скан-копии справки-вызова. Данное заявление с подписями моего руководства было принято сотрудниками ОК и отправлено в работу. 23.03.2020 работник отдела кадров мне сообщила, что мое заявление не подписано директором по персоналу по причине отсутствия оригинала справки-вызова, в связи с чем оформить и оплатить учебный отпуск они не могут. 24.03.2020 мне был доставлен оригинал справки, которую я незамедлительно представил в ОК предприятия. Данный оригинал был приложен к заявлению от 17.04.2020. На данный момент, 01.05.2020, учебный отпуск мне не оформлен и не оплачен. Как поступать в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю и проживаю на территории Ленинградской области. С 19.04.2020 у меня началась государственная итоговая аттестация в НовГУ (вуз расположен в В. Новгороде). Так как в регионах (Ленинградской и Новгородской обл.) введен режим повышенной готовности, вуз перешел на удаленную работу. МФЦО вуза работает только по четвергам с 09-00 до 13-00. На электронную почту они высылают только скан-копии. С 25.03.2020 по 18.04.2020 была промежуточная аттестация, которая проходила дистанционно, по результатам этой которой была выдана справка-вызов. Скан-копия справки от 16.04.2020 была выслана этим же днем. 17.04.2020 было написано заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением скан-копии справки-вызова. Данное заявление с подписями моего руководства было принято сотрудниками ОК и отправлено в работу. 23.03.2020 работник отдела кадров мне сообщила, что мое заявление не подписано директором по персоналу по причине отсутствия оригинала справки-вызова, в связи с чем оформить и оплатить учебный отпуск они не могут. 24.03.2020 мне был доставлен оригинал справки, которую я незамедлительно представил в ОК предприятия. Данный оригинал был приложен к заявлению от 17.04.2020. На данный момент, 01.05.2020, учебный отпуск мне не оформлен и не оплачен. Как поступать в данной ситуации?
Статья: Спорные вопросы, возникшие из-за эпидемии коронавируса, разъяснил Верховный суд
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2020, N 7)Ответ ВС РФ таков. Нерабочий период, введенный как мера борьбы с коронавирусом, - не основание для переноса срока исполнения обязательства, если нет иных обстоятельств для освобождения от ответственности по ст. 401 ГК РФ (вопрос 5 Обзора N 1, вопрос 1 Обзора N 2). Установление нерабочих дней не было всеобщим, а зависело от различных условий - сферы деятельности хозяйствующего субъекта, его местоположения, введенных в конкретном регионе ограничительных мер в связи с объявлением режима повышенной готовности. То есть в одних случаях препятствия для исполнения обязательств в нерабочие дни могут отсутствовать, в других же такое исполнение становится полностью невозможным. И это тоже надо учитывать судам при рассмотрении конкретного дела.
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2020, N 7)Ответ ВС РФ таков. Нерабочий период, введенный как мера борьбы с коронавирусом, - не основание для переноса срока исполнения обязательства, если нет иных обстоятельств для освобождения от ответственности по ст. 401 ГК РФ (вопрос 5 Обзора N 1, вопрос 1 Обзора N 2). Установление нерабочих дней не было всеобщим, а зависело от различных условий - сферы деятельности хозяйствующего субъекта, его местоположения, введенных в конкретном регионе ограничительных мер в связи с объявлением режима повышенной готовности. То есть в одних случаях препятствия для исполнения обязательств в нерабочие дни могут отсутствовать, в других же такое исполнение становится полностью невозможным. И это тоже надо учитывать судам при рассмотрении конкретного дела.
Нормативные акты
Решение Новгородского УФАС России от 12.05.2021 N 053/07/3-325/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, из которой следует следующее: Заказчиком ненадлежащим образом проведен порядок расчета начальной (максимальной) цены договора, поскольку в качестве базисного года заказчиком был определен 2019 год; Заказчик отказался предоставить участнику закупки возможность доступа к территории, на которой будут осуществляться энергосервисные мероприятия; в рамках нестоимостного критерия оценки заявок "Квалификация участников закупки" установлен показатель "Наличие специалистов и иных работников определенного уровня квалификации".
Решение: Признать жалобу необоснованной.2. Согласно Указу Губернатора Новгородской области от 06.03.2020 N 97 "О введении режима повышенной готовности" Министерству образования Новгородской области, Главам муниципальных районов, муниципальных округов, городского округа Новгородской области предписано организовать с 01.08.2020 работу организаций отдыха детей и их оздоровления, обеспечив выполнение Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 июня 2020 года N 16.
Обстоятельства: Поступила жалоба Заявителя, из которой следует следующее: Заказчиком ненадлежащим образом проведен порядок расчета начальной (максимальной) цены договора, поскольку в качестве базисного года заказчиком был определен 2019 год; Заказчик отказался предоставить участнику закупки возможность доступа к территории, на которой будут осуществляться энергосервисные мероприятия; в рамках нестоимостного критерия оценки заявок "Квалификация участников закупки" установлен показатель "Наличие специалистов и иных работников определенного уровня квалификации".
Решение: Признать жалобу необоснованной.2. Согласно Указу Губернатора Новгородской области от 06.03.2020 N 97 "О введении режима повышенной готовности" Министерству образования Новгородской области, Главам муниципальных районов, муниципальных округов, городского округа Новгородской области предписано организовать с 01.08.2020 работу организаций отдыха детей и их оздоровления, обеспечив выполнение Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 июня 2020 года N 16.