Решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов принимаются

Подборка наиболее важных документов по запросу Решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов принимаются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.04.2022 по делу N 33-2902/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с утратой доверия.
Обстоятельства: По мнению истца, нарушен срок проведения заседания комиссии, при применении дисциплинарного взыскания не были учтены тяжесть и степень вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
В этой связи, выводы суда первой инстанции о незаконности решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления Россельхознадзора по (адрес) и урегулированию конфликта интересов в отношении К.О.В. нельзя признать законными и обоснованными.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Конституционность практики включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия
(Ильяков А.Д.)
("Современное право", 2019, N 3)
Помимо этого, в целях обеспечения объективности решений комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов целесообразно внести изменения в нормативные правовые акты, регламентирующие их деятельность и состав. Идея заключается в увеличении числа членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в государственном органе, до двух третей от общего числа членов комиссии. При этом заседание комиссии становится правомочным, если в нем участвуют не менее половины от числа членов комиссии, не замещающих должности государственной службы в соответствующем органе.
Статья: Особенности применения мер по противодействию коррупции в свете решений Конституционного Суда Российской Федерации
(Брежнев О.В.)
("Российская юстиция", 2019, N 7)
Граждане в своих жалобах в КС РФ указывали на то, что ч. 1 ст. 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" не устанавливает нормативных критериев для принятия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов решения о даче согласия или об отказе в даче согласия на дальнейшую деятельность бывшего служащего в определенной организации, что, по их мнению, придает соответствующему решению произвольный характер. КС РФ указал, что решение комиссии должно быть обоснованным и мотивированным. Бывший государственный или муниципальный служащий вправе обжаловать это решение в судебном порядке, что является важной гарантией реализации его трудовых прав (Определение от 29 сентября 2016 г. N 1859-О).

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
И. обратилась в суд с иском к управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъекту Российской Федерации (далее также - территориальный орган Роспотребнадзора) о признании незаконным решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов об отказе в даче согласия на замещение должности врача-эпидемиолога в государственном бюджетном учреждении здравоохранения - городской поликлинике.
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)
Материалы обобщения судебной практики показали, что муниципальные и гражданские служащие, сотрудники правоохранительных органов обращались в суды с требованиями о восстановлении на службе, признании незаконными решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов, решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, приказа начальника о наложении дисциплинарного взыскания.