Решение службы занятости о сохранении среднего заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Решение службы занятости о сохранении среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2020 N 64-КГ20-2
Требование: О признании незаконным решения об отказе в сохранении заработной платы, взыскании среднего месячного заработка.
Обстоятельства: По мнению истицы, решение органа центра занятости населения об отказе в сохранении ей среднемесячного заработка со дня увольнения является незаконным, поскольку при его вынесении органом центра занятости населения не было учтено, что у нее на иждивении находятся трое несовершеннолетних детей, ее семье присвоен статус многодетной, кроме того, она имеет кредитные обязательства по ипотечному кредитованию.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в связи с несоблюдением судом закрепленного ст. 12 ГПК РФ принципа осуществления правосудия на основе состязательности и равноправия сторон.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10.09.2018 N 85-КГ18-13
Требование: Об отмене решений органа службы занятости населения о сохранении среднего месячного заработка в течение пятого, шестого месяцев со дня увольнения.
Обстоятельства: По мнению работодателя, средний месячный заработок уволенному в связи с сокращением штата работнику сохранен в отсутствие исключительных обстоятельств, необходимых для его сохранения на указанный период.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили и не определили в качестве юридически значимых обстоятельства, связанные с наличием исключительного случая при принятии решений, пришли к неверному выводу о том, что к исключительным случаям относятся обращение работника в месячный срок со дня увольнения в орган службы занятости населения, его нетрудоустройство указанным органом.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Вопрос: Вправе ли работодатель взыскать с бывшего работника, уволенного по сокращению штата, средний заработок за 3-й месяц после увольнения, если работодатель оспорил решение службы занятости о сохранении среднего заработка и суд иск удовлетворил?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2017)Вопрос: Вправе ли работодатель взыскать с бывшего работника, уволенного по сокращению штата, средний заработок за 3-й месяц после увольнения, если работодатель оспорил решение службы занятости о сохранении среднего заработка и суд иск удовлетворил?

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Вопрос: Можно ли оспорить решение службы занятости о сохранении за работником среднего заработка в течение третьего (либо четвертого и пятого) месяца со дня увольнения по сокращению численности?
(Консультация эксперта, Роструд, 2018)Вопрос: Можно ли оспорить решение службы занятости о сохранении за работником среднего заработка в течение третьего (либо четвертого и пятого) месяца со дня увольнения по сокращению численности?

Правовые ресурсы