Разовый договор с физическим лицом
Подборка наиболее важных документов по запросу Разовый договор с физическим лицом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, оно не представило доказательств наличия между предприятием и физическими лицами в рамках договоров оказания услуг трудовых отношений. Исполнители при оказании услуг не были включены в производственный процесс предприятия, выполняли разовые задания, оплата производилась единовременно после подписания соответствующих актов. Привлечение физических лиц по спорным договорам было вызвано объективной производственной необходимостью, носило временный характер.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, оно не представило доказательств наличия между предприятием и физическими лицами в рамках договоров оказания услуг трудовых отношений. Исполнители при оказании услуг не были включены в производственный процесс предприятия, выполняли разовые задания, оплата производилась единовременно после подписания соответствующих актов. Привлечение физических лиц по спорным договорам было вызвано объективной производственной необходимостью, носило временный характер.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил обществу страховые взносы, сделав вывод, что фактически выплаты физическим лицам производились на основании не гражданско-правовых, а трудовых договоров, поэтому произведенные выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд признал доначисление взносов правомерным, поскольку договоры по своей правовой природе являются трудовыми. Суд отметил, что договоры заключались постоянно в течение длительного периода на выполнение конкретных трудовых функций, связанных с основной производственной деятельностью общества, работа, выполняемая физическими лицами по договорам, предусмотрена штатным расписанием по соответствующим должностям, приемка услуг по договорам оформлялась путем подписания сторонами ежемесячных актов, из которых следует, что физические лица выполняли не разовые задания, а работы определенного вида (оператор, резчик, грузчик и т.п.), в дальнейшем физические лица принимались на работу в общество по трудовым договорам. Доказательств того, что указанные физические лица сами, на свой страх и риск организовывали процесс оказания услуг, обеспечивали получение их результата, в том числе самостоятельно несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, как это характерно для сторон гражданско-правовых отношений, общество не представило.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил обществу страховые взносы, сделав вывод, что фактически выплаты физическим лицам производились на основании не гражданско-правовых, а трудовых договоров, поэтому произведенные выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд признал доначисление взносов правомерным, поскольку договоры по своей правовой природе являются трудовыми. Суд отметил, что договоры заключались постоянно в течение длительного периода на выполнение конкретных трудовых функций, связанных с основной производственной деятельностью общества, работа, выполняемая физическими лицами по договорам, предусмотрена штатным расписанием по соответствующим должностям, приемка услуг по договорам оформлялась путем подписания сторонами ежемесячных актов, из которых следует, что физические лица выполняли не разовые задания, а работы определенного вида (оператор, резчик, грузчик и т.п.), в дальнейшем физические лица принимались на работу в общество по трудовым договорам. Доказательств того, что указанные физические лица сами, на свой страх и риск организовывали процесс оказания услуг, обеспечивали получение их результата, в том числе самостоятельно несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, как это характерно для сторон гражданско-правовых отношений, общество не представило.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ИП работает в Московской области и осуществляет деятельность по патенту по изготовлению кухонной мебели по индивидуальному заказу без работников, заключил договор об исполнении разовой работы по этому виду деятельности с самозанятым-физлицом. Должен ли ИП сменить патент на патент с работниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ИП работает в Московской области и осуществляет деятельность по патенту по изготовлению кухонной мебели по индивидуальному заказу без работников, заключил договор об исполнении разовой работы по этому виду деятельности с самозанятым-физлицом. Должен ли ИП сменить патент на патент с работниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: ИП работает в Московской области и осуществляет деятельность по патенту по изготовлению кухонной мебели по индивидуальному заказу без работников, заключил договор об исполнении разовой работы по этому виду деятельности с самозанятым-физлицом. Должен ли ИП сменить патент на патент с работниками?
Статья: Оплатили или возместили затраты физлицу - исполнителю по ГПД: а что с налогами?
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 7)Фирмы и раньше нередко привлекали для разовых работ обычных физлиц, без статуса ИП, заключая с ними договоры подряда или оказания услуг. А с появлением самозанятых лиц это происходит все чаще. Если в ходе работ у исполнителя возникают дополнительные затраты, заказчик, как правило, либо оплачивает их напрямую, либо потом компенсирует подрядчику потраченное. И в том, и в другом случае налоговый учет этих сумм у заказчика имеет свои особенности.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 7)Фирмы и раньше нередко привлекали для разовых работ обычных физлиц, без статуса ИП, заключая с ними договоры подряда или оказания услуг. А с появлением самозанятых лиц это происходит все чаще. Если в ходе работ у исполнителя возникают дополнительные затраты, заказчик, как правило, либо оплачивает их напрямую, либо потом компенсирует подрядчику потраченное. И в том, и в другом случае налоговый учет этих сумм у заказчика имеет свои особенности.