Размер зарплаты ниже мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер зарплаты ниже мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2024)Например, зарплата начислена, но не выплачена; размер зарплаты ниже МРОТ, установленного в данном субъекте; выплаченные денежные средства не являлись зарплатой, т.к. были переданы Работнику для оплаты услуг третьих лиц
(КонсультантПлюс, 2024)Например, зарплата начислена, но не выплачена; размер зарплаты ниже МРОТ, установленного в данном субъекте; выплаченные денежные средства не являлись зарплатой, т.к. были переданы Работнику для оплаты услуг третьих лиц
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыМесячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, а также Писем Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 и Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)Если выявили, что размер выплаченной работнику месячной зарплаты ниже МРОТ (размера минимальной зарплаты в вашем субъекте РФ, если на вас распространяется соответствующее региональное соглашение) при том, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, значит, вы нарушили ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ (отметьте "нет" в ответе на вопрос N 4 проверочного листа). Чтобы не допустить дальнейшего нарушения, сделайте перерасчет зарплаты и доплатите разницу. Если недоплата более чем за месяц - доплатите за прошедшие с момента повышения МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) месяцы, зарплата за которые была меньше положенного. Дополнительно выплатите компенсацию за задержку (как рассказывали выше).
(КонсультантПлюс, 2024)Если выявили, что размер выплаченной работнику месячной зарплаты ниже МРОТ (размера минимальной зарплаты в вашем субъекте РФ, если на вас распространяется соответствующее региональное соглашение) при том, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, значит, вы нарушили ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ (отметьте "нет" в ответе на вопрос N 4 проверочного листа). Чтобы не допустить дальнейшего нарушения, сделайте перерасчет зарплаты и доплатите разницу. Если недоплата более чем за месяц - доплатите за прошедшие с момента повышения МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) месяцы, зарплата за которые была меньше положенного. Дополнительно выплатите компенсацию за задержку (как рассказывали выше).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<1> Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<1> Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.