Размер штрафа за несвоевременное перечисление отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер штрафа за несвоевременное перечисление отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пора отпусков: "горячие" вопросы для бухгалтерии
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, NN 15, 16)Возможно, одним махом выплатить сотруднику все причитающиеся суммы, включая и отпускные, в один день и удобнее. Однако Трудовой кодекс обязывает работодателя выплатить сотруднику отпускные именно за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК). А нарушение норм трудового законодательства в виде несвоевременной выплаты полагающихся сотруднику выплат чревато привлечением работодателя к ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП. Так что это удобство может вылиться в предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 тысяч - для должностных лиц, для ИП - от одной тысячи до пяти тысяч рублей и от 30 до 50 тыс. руб. - для юрлиц.
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, NN 15, 16)Возможно, одним махом выплатить сотруднику все причитающиеся суммы, включая и отпускные, в один день и удобнее. Однако Трудовой кодекс обязывает работодателя выплатить сотруднику отпускные именно за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК). А нарушение норм трудового законодательства в виде несвоевременной выплаты полагающихся сотруднику выплат чревато привлечением работодателя к ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП. Так что это удобство может вылиться в предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 тысяч - для должностных лиц, для ИП - от одной тысячи до пяти тысяч рублей и от 30 до 50 тыс. руб. - для юрлиц.
Статья: Из каких денег удерживать "зарплатный" НДФЛ (что делать с исчисленным с зарплаты НДФЛ, если до ее выдачи работникам выплачиваются другие суммы)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2016, N 18)Это было бы как минимум неудобно - зачастую у бухгалтерии в последний день месяца и в первые дни следующего месяца еще нет всех данных, необходимых для расчета зарплаты и, следовательно, для исчисления НДФЛ. Кроме того, это вряд ли обрадует работника, который получит, как в нашем примере, отпускных меньше, чем ожидал (хотя потом, при перечислении зарплаты, он получит денег больше).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2016, N 18)Это было бы как минимум неудобно - зачастую у бухгалтерии в последний день месяца и в первые дни следующего месяца еще нет всех данных, необходимых для расчета зарплаты и, следовательно, для исчисления НДФЛ. Кроме того, это вряд ли обрадует работника, который получит, как в нашем примере, отпускных меньше, чем ожидал (хотя потом, при перечислении зарплаты, он получит денег больше).