Расторжение договора заключенного на определенный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение договора заключенного на определенный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 327.1 "Обусловленное исполнение обязательства" ГК РФ"Из анализа норм статей 310, 327.1, 406.1, 407, 421, 422, 431, 450.1 Гражданского кодекса РФ следует, что стороны договора, заключенного с определением срока окончания его действия, вправе согласовать условия досрочного прекращения договора путем одностороннего его расторжения (отказа от исполнения договора). При этом данные условия должны ясно и четко определять, какие события или действия (бездействие) сторон объективируют факт прекращения обязательств по договору и момент прекращения договора."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 407 "Основания прекращения обязательств" ГК РФ"Из анализа норм статей 310, 327.1, 406.1, 407, 421, 422, 431, 450.1 Гражданского кодекса РФ следует, что стороны договора, заключенного с определением срока окончания его действия, вправе согласовать условия досрочного прекращения договора путем одностороннего его расторжения (отказа от исполнения договора). При этом данные условия должны ясно и четко определять, какие события или действия (бездействие) сторон объективируют факт прекращения обязательств по договору и момент прекращения договора."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по договорной работе. Аренда зданий и сооружений. Рекомендации по заключению договораМомент расторжения договора аренды, заключенного на определенный срок, при одностороннем отказе
Статья: Концепция реформирования расторжения договора коммерческого найма жилого помещения
(Терди Е.С., Асеев М.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)Согласно § 542 (2) ГГУ досрочное расторжение договора найма, заключенного на определенный срок, допускается только в исключительных случаях, предусмотренных законом. К таким случаям § 543 ГГУ относит "важные причины" (wichtigem Grund), т.е. такие обстоятельства, при которых от стороны, заявившей о расторжении договора, с учетом всех обстоятельств дела, в том числе вины сторон в наступлении таких "важных причин" и их взаимных интересов, нельзя требовать продолжения договорных отношений до истечения срока, на который договор заключался, или до прекращения договора иным способом. ГГУ закрепляет открытый перечень таких "важных причин":
(Терди Е.С., Асеев М.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)Согласно § 542 (2) ГГУ досрочное расторжение договора найма, заключенного на определенный срок, допускается только в исключительных случаях, предусмотренных законом. К таким случаям § 543 ГГУ относит "важные причины" (wichtigem Grund), т.е. такие обстоятельства, при которых от стороны, заявившей о расторжении договора, с учетом всех обстоятельств дела, в том числе вины сторон в наступлении таких "важных причин" и их взаимных интересов, нельзя требовать продолжения договорных отношений до истечения срока, на который договор заключался, или до прекращения договора иным способом. ГГУ закрепляет открытый перечень таких "важных причин":
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 25.06.2021 N 124
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"3.3.7. В показателях по строке "Споры, возникающие из трудовых правоотношений: иные, возникающие из трудовых правоотношений" учитываются дела по искам, не выделенные в отдельных строках подраздела "Споры, возникающие из трудовых правоотношений", например: об изменении формулировки причин увольнения (за исключением учитываемых в отдельной категории "об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным"), а также о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок; переводах и перемещениях; отмене дисциплинарных взысканий; взыскании неотработанного аванса или ошибочно выплаченных работнику сумм вследствие счетной ошибки; иски лиц по иным спорам, возникающим из трудовых отношений на основе контрактов с работодателями <163>.
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"3.3.7. В показателях по строке "Споры, возникающие из трудовых правоотношений: иные, возникающие из трудовых правоотношений" учитываются дела по искам, не выделенные в отдельных строках подраздела "Споры, возникающие из трудовых правоотношений", например: об изменении формулировки причин увольнения (за исключением учитываемых в отдельной категории "об обязании изменить дату и формулировку причин увольнения, об обязании перевести на другую работу в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным"), а также о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок; переводах и перемещениях; отмене дисциплинарных взысканий; взыскании неотработанного аванса или ошибочно выплаченных работнику сумм вследствие счетной ошибки; иски лиц по иным спорам, возникающим из трудовых отношений на основе контрактов с работодателями <163>.