Расчетный период для отпуска по беременности и родам

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчетный период для отпуска по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Расчетный период для отпуска по беременности и родам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (фрагмент). Для использования права на замену календарных лет расчетного периода при расчете пособий у нового работодателя, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (образец заполнения)
("Главная книга", 2019, N 19)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчетный период для отпуска по беременности и родам

Последние изменения: Выплаты по беременности и родам, при рождении ребенка, а также по уходу за детьми
(КонсультантПлюс, 2020)
Год (годы) расчетного периода для расчета пособий можно заменить только на непосредственно предшествующие году, в котором работник находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Корреспонденция счетов: Как в 2020 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она представила заявление о замене календарных лет в расчетном периоде в связи с тем, что в двух календарных годах, непосредственно предшествующих заболеванию, находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2020)
Как в 2020 г. отразить в учете казенного (бюджетного, автономного) учреждения начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она представила заявление о замене календарных лет в расчетном периоде в связи с тем, что в двух календарных годах, непосредственно предшествующих заболеванию, находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком?

Нормативные акты: Расчетный период для отпуска по беременности и родам

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 08.06.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.06.2020)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)
34. Непринятие фондом социального страхования к зачету расходов, произведенных обществом, на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при исчислении пособия по беременности и родам за любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а не за годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, признано судом правомерным.