Расчет заработной платы внутреннему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы внутреннему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.01.2023 по делу N 33-463/2023(33-20279/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Иные представленные в материалы дела кадровые документы также не подтверждают доводы ответчика и выводы суда о наличии отношений по внутреннему совместительству, поскольку расчетные листки по заработной плате не содержат разделения расчета заработной платы по количеству отработанных часов на 1 ставку и на 0,25 ставки, расчет произведен от единой суммы отработанных С.А. часов за месяц. Расчетные листки не отражают ни выделенные доплаты за совмещение, ни расчет оплаты по внутреннему совместительству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Иные представленные в материалы дела кадровые документы также не подтверждают доводы ответчика и выводы суда о наличии отношений по внутреннему совместительству, поскольку расчетные листки по заработной плате не содержат разделения расчета заработной платы по количеству отработанных часов на 1 ставку и на 0,25 ставки, расчет произведен от единой суммы отработанных С.А. часов за месяц. Расчетные листки не отражают ни выделенные доплаты за совмещение, ни расчет оплаты по внутреннему совместительству.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.01.2023 по делу N 33-463/2023(33-20279/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Иные представленные в материалы дела кадровые документы также не подтверждают доводы ответчика и выводы суда о наличии отношений по внутреннему совместительству, поскольку расчетные листки по заработной плате не содержат разделения расчета заработной платы по количеству отработанных часов на 1 ставку и на 0,25 ставки, расчет произведен от единой суммы отработанных С.А. часов за месяц. Расчетные листки не отражают ни выделенные доплаты за совмещение, ни расчет оплаты по внутреннему совместительству.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Иные представленные в материалы дела кадровые документы также не подтверждают доводы ответчика и выводы суда о наличии отношений по внутреннему совместительству, поскольку расчетные листки по заработной плате не содержат разделения расчета заработной платы по количеству отработанных часов на 1 ставку и на 0,25 ставки, расчет произведен от единой суммы отработанных С.А. часов за месяц. Расчетные листки не отражают ни выделенные доплаты за совмещение, ни расчет оплаты по внутреннему совместительству.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Можно ли учесть расходы на выплату заработной платы совместителям (внутренним, внешним) при расчете налога на прибыль
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству