Расчет заработной платы охранника
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы охранника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.06.2022 N 15АП-10182/2022 по делу N А32-18271/2021
Требование: О взыскании денежных средств за хранение вещественных доказательств по уголовным делам, расходов на уплату госпошлины.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылка заявителя на приказ РЭК - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 04.12.2013 N 7/2013-нс "Об установлении предельных максимальных размеров платы за перемещение и хранение задержанных транспортных средств", которым установлен тариф на хранение задержанных ТС на специализированной стоянке, судом первой инстанции обоснованно отклонена, поскольку данный тариф не применим к ТС, признанным вещественными доказательствами по уголовным делам, и указывает на стоимость хранения по времени, а не понесенные истцом расходы (например, арендная плата за землю под автостоянку, зарплата персонала - охранников, сторожей, уборщиков и т.п. в расчете на одно ТС).
Требование: О взыскании денежных средств за хранение вещественных доказательств по уголовным делам, расходов на уплату госпошлины.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылка заявителя на приказ РЭК - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 04.12.2013 N 7/2013-нс "Об установлении предельных максимальных размеров платы за перемещение и хранение задержанных транспортных средств", которым установлен тариф на хранение задержанных ТС на специализированной стоянке, судом первой инстанции обоснованно отклонена, поскольку данный тариф не применим к ТС, признанным вещественными доказательствами по уголовным делам, и указывает на стоимость хранения по времени, а не понесенные истцом расходы (например, арендная плата за землю под автостоянку, зарплата персонала - охранников, сторожей, уборщиков и т.п. в расчете на одно ТС).
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.11.2022 N 33-24332/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовую деятельность в должности охранника без заключения трудового договора, вместе с тем при увольнении работодатель не произвел расчет в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.С учетом данных обстоятельств по делу, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу, что размер заработной платы по ставке "охранник" за период с <дата> по <дата> следует исчислять с учетом установленного Региональным соглашением размера минимальной заработной платы за 2020 год.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовую деятельность в должности охранника без заключения трудового договора, вместе с тем при увольнении работодатель не произвел расчет в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.С учетом данных обстоятельств по делу, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу, что размер заработной платы по ставке "охранник" за период с <дата> по <дата> следует исчислять с учетом установленного Региональным соглашением размера минимальной заработной платы за 2020 год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Зарипов Р.Г. без заключения трудового договора был допущен работодателем к исполнению функций охранника с ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи исчисление его заработной платы необходимо производить исходя из минимального размера оплаты труда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Зарипов Р.Г. без заключения трудового договора был допущен работодателем к исполнению функций охранника с ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи исчисление его заработной платы необходимо производить исходя из минимального размера оплаты труда.
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Истец работал охранником на стоянке у ответчика, из его заработной платы было произведено удержание за материальный ущерб, причиненный разбитием стекла у находившегося на стоянке автомобиля, что, по его мнению, является незаконным, также он указал, что табели учета рабочего времени составили неверно, из его заработной платы были удержаны денежные средства.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Истец работал охранником на стоянке у ответчика, из его заработной платы было произведено удержание за материальный ущерб, причиненный разбитием стекла у находившегося на стоянке автомобиля, что, по его мнению, является незаконным, также он указал, что табели учета рабочего времени составили неверно, из его заработной платы были удержаны денежные средства.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Р. указал, что с 1 июня 2017 г. он работал в обществе на объекте охраны "К" в должности охранника, к выполнению трудовых обязанностей он был допущен работодателем в соответствии с утвержденным на объекте графиком дежурств. Р. работал согласно утвержденным руководством общества графикам дежурств, выполнял все требования должностной инструкции, к дисциплинарной ответственности не привлекался. При трудоустройстве в общество Р. была обещана заработная плата из расчета почасовой рабочей смены. Р. неоднократно обращался к руководству общества с просьбами о заключении с ним трудового договора и справедливом распределении дежурств, однако все его обращения были проигнорированы. С 14 декабря 2017 г. Р. был переведен работодателем на другой объект "А", охрану которого осуществляла другая организация, а с 16 февраля 2018 г. Р. был отстранен работодателем от выполнения трудовых обязанностей на объекте охраны "А" без объяснения причин. При этом с приказом об увольнении из общества его не ознакомили, трудовую книжку не выдали, окончательный расчет с ним не произвели.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Р. указал, что с 1 июня 2017 г. он работал в обществе на объекте охраны "К" в должности охранника, к выполнению трудовых обязанностей он был допущен работодателем в соответствии с утвержденным на объекте графиком дежурств. Р. работал согласно утвержденным руководством общества графикам дежурств, выполнял все требования должностной инструкции, к дисциплинарной ответственности не привлекался. При трудоустройстве в общество Р. была обещана заработная плата из расчета почасовой рабочей смены. Р. неоднократно обращался к руководству общества с просьбами о заключении с ним трудового договора и справедливом распределении дежурств, однако все его обращения были проигнорированы. С 14 декабря 2017 г. Р. был переведен работодателем на другой объект "А", охрану которого осуществляла другая организация, а с 16 февраля 2018 г. Р. был отстранен работодателем от выполнения трудовых обязанностей на объекте охраны "А" без объяснения причин. При этом с приказом об увольнении из общества его не ознакомили, трудовую книжку не выдали, окончательный расчет с ним не произвели.