Расчет выходного пособия при сокращении

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Расчет выходного пособия при сокращении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников4. Зачет выходного пособия (сохраняемого заработка на период трудоустройства) при определении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, в случае признания незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие и средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства работнику, увольняемому в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2020)
Как рассчитать и учесть выходное пособие и средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства работнику, увольняемому в связи с сокращением штата?

Нормативные акты: Расчет выходного пособия при сокращении

"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).