Расчет среднего заработка при длительной командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при длительной командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник уезжает в длительную командировку с 20 января 2022 г. по 15 июня 2022 г. В марте 2022 г. была начислена ежемесячная премия. Нужно ли ему пересчитывать средний заработок?
(Консультация эксперта, 2022)По нашему мнению, порядок расчета среднего дневного заработка при длительной командировке не имеет особенностей, так как вся продолжительность командировки принимается за единый период.
(Консультация эксперта, 2022)По нашему мнению, порядок расчета среднего дневного заработка при длительной командировке не имеет особенностей, так как вся продолжительность командировки принимается за единый период.
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке
(КонсультантПлюс, 2024)в базу для расчета среднего заработка включаем только заработную плату работника за расчетный период. Оплату отпуска и пособия по временной нетрудоспособности не учитываем.
(КонсультантПлюс, 2024)в базу для расчета среднего заработка включаем только заработную плату работника за расчетный период. Оплату отпуска и пособия по временной нетрудоспособности не учитываем.
Нормативные акты
Постановление Совмина СССР от 16.11.1947 N 3843
"О мероприятиях по обеспечению рабочей силой предприятий и строек черной металлургии"б) за работниками Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии, командируемыми на курсы переквалификации и повышения квалификации, сохранять в течение срока обучения средний заработок до направления на курсы. Лицам, принимаемым на указанные курсы из числа ранее неработающих в системе Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии, выплачивать 50% тарифной ставки по той должности, по которой подготовляется учащийся;
"О мероприятиях по обеспечению рабочей силой предприятий и строек черной металлургии"б) за работниками Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии, командируемыми на курсы переквалификации и повышения квалификации, сохранять в течение срока обучения средний заработок до направления на курсы. Лицам, принимаемым на указанные курсы из числа ранее неработающих в системе Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии, выплачивать 50% тарифной ставки по той должности, по которой подготовляется учащийся;