Расчет работника уходящего в отпуск с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет работника уходящего в отпуск с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 03.09.2021
("Главная книга", 2021, N 18)По правилам произвести расчет с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы. А что считается таким днем, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?
("Главная книга", 2021, N 18)По правилам произвести расчет с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы. А что считается таким днем, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?
Вопрос: Имеет ли право организация предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, произвести полный расчет, сделать запись в трудовой книжке и выдать ее работнику до начала 1-го дня отпуска, если увольнение происходит в связи с истечением срока трудового договора, а в период отпуска организация будет реорганизована?
(Консультация эксперта, 2023)Работнику направлено уведомление об увольнении в связи с окончанием срока действия договора. Организация находится в стадии реорганизации (присоединяется к другой организации), дата завершения реорганизации 20.07.2023. Правопреемник не планирует заключать с работником новый трудовой договор.
(Консультация эксперта, 2023)Работнику направлено уведомление об увольнении в связи с окончанием срока действия договора. Организация находится в стадии реорганизации (присоединяется к другой организации), дата завершения реорганизации 20.07.2023. Правопреемник не планирует заключать с работником новый трудовой договор.
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Суммы оплаты труда и выплаты социального характера, не выданные в установленный срок, подлежат сдаче в банк, обслуживающий орган, осуществляющий кассовое обслуживание исполнения бюджета (Федеральное казначейство), для последующего зачисления на лицевой счет учреждения здравоохранения.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Суммы оплаты труда и выплаты социального характера, не выданные в установленный срок, подлежат сдаче в банк, обслуживающий орган, осуществляющий кассовое обслуживание исполнения бюджета (Федеральное казначейство), для последующего зачисления на лицевой счет учреждения здравоохранения.
"Отраслевые особенности бюджетного учета в социально-трудовой сфере в части корреспонденции счетов по типовым отраслевым операциям"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Суммы оплаты труда и выплаты социального характера, не выданные в установленный срок, подлежат сдаче в банк, обслуживающий орган, осуществляющий кассовое обслуживание исполнения бюджета (Федеральное казначейство), для последующего зачисления на лицевой счет учреждения социального обслуживания населения.
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Суммы оплаты труда и выплаты социального характера, не выданные в установленный срок, подлежат сдаче в банк, обслуживающий орган, осуществляющий кассовое обслуживание исполнения бюджета (Федеральное казначейство), для последующего зачисления на лицевой счет учреждения социального обслуживания населения.